Entrevista en Inditex en Londres: Una amarga experiencia para una joven aspirante sin residencia
Una entrevista de trabajo para Inditex en Londres se convirtió en un chasco para una joven española cuando, nada más llegar a la capital británica, le comunicaron que no podía ser contratada por carecer de residencia en el Reino Unido.
Un viaje en vano
La usuaria de TikTok, que se había inscrito en una oferta de prácticas en la página web de Inditex en Madrid y, posteriormente, en la del Reino Unido, recibió una llamada de recursos humanos para concertar una entrevista en Londres. Sin embargo, la solicitud fue denegada una vez que la joven informó de que no contaba con visado o residencia para trabajar en el Reino Unido.
Pese a haber enviado su currículum vitae y una carta de presentación en inglés explicando su situación, la empresa no tuvo en cuenta su solicitud y la citó a una entrevista sin aclarar que era imprescindible disponer de residencia.
Tras viajar a Londres y gastarse un dinero considerable en vuelos, la joven recibió una llamada el mismo día de la entrevista para comunicarle que no podían contratarla por no contar con residencia para trabajar.
"Como no tengo papeles ni pasaporte del Reino Unido, que me jodo y me aguanto", expresó la joven, molesta por haber perdido su tiempo y dinero.
Voy a ir a la oficina de recursos humanos con mi prima, a ver si ella puede expresar mis ideas, porque no me voy a callar, gastar mi tiempo y mi dinero, porque los vuelos no fueron baratos.
Usuaria de TikTok
La joven aseguró que acudiría a la oficina de recursos humanos para expresar su descontento y que no se daría por vencida.
Requisitos legales
Como es lógico, no se puede trabajar sin visado o permiso de trabajo. Sin embargo, la usuaria de TikTok había explicado su situación en el escrito que envió a recursos humanos, por lo que, en teoría, la empresa debería haberlo tenido en cuenta.
Los requisitos para obtener un visado de trabajo en el Reino Unido varían según el tipo de trabajo y el país de origen del solicitante. En el caso de los ciudadanos españoles, se requiere un visado de trabajador cualificado, que se concede a personas con un título universitario o experiencia laboral equivalente y que hayan recibido una oferta de trabajo de una empresa del Reino Unido.
El proceso de solicitud de visado de trabajo puede ser largo y costoso, por lo que es importante asegurarse de cumplir todos los requisitos antes de presentar la solicitud.
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