Reforma Laboral: Pymes Escépticas ante la Creación de Empleo y Reclaman Reactivación Económica
La reciente reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei ha generado un debate intenso entre los empresarios de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) en Argentina. Si bien la ley busca modernizar las relaciones laborales y reducir la litigiosidad, la percepción general es de cautela y escepticismo. La mayoría de los empresarios no anticipan que la reforma impulse la creación de empleo o la reactivación económica, aunque celebran la eliminación de multas e intereses por incumplimientos laborales. Este artículo explora en profundidad las opiniones y preocupaciones de los empresarios PyMEs, analizando sus expectativas, reclamos y perspectivas sobre el futuro del mercado laboral argentino.
- Reacciones Iniciales: Un Alivio Parcial con Expectativas Limitadas
- El Consumo, la Clave Perdida: Reclamos Urgentes por una Reactivación del Mercado Interno
- Costos Laborales y Cargas Impositivas: Un Peso Insostenible para las PyMEs
- El Sector Textil y Calzado: Una Crisis Profundizada por la Importación y el Contrabando
- El Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Dudas y Desconfianza sobre su Efectividad
- La Perspectiva de los Empresarios: Un Futuro Incierto y la Necesidad de Medidas Urgentes
Reacciones Iniciales: Un Alivio Parcial con Expectativas Limitadas
La primera reacción de los empresarios ante la reforma laboral se centró en la eliminación de las multas e intereses asociados a los despidos. Este aspecto se considera un alivio significativo, ya que la "industria del juicio" había generado costos elevados y una gran incertidumbre para las empresas. Sin embargo, la mayoría de los empresarios consultados coinciden en que esta medida, por sí sola, no es suficiente para revertir la situación económica actual ni para incentivar la contratación. Maximiliano Pisetta, vicepresidente del Movimiento Nacional PyMEs (Monapy), señaló que la reforma no aborda los problemas estructurales que afectan a las empresas, como la alta carga impositiva, la falta de acceso al financiamiento y la caída del consumo.
Alejandro Bestani, presidente de Monapy, enfatizó que la ley busca "descomprimir y aclarar algunas zonas grises", pero no reduce los costos de manera significativa ni crea un atractivo real para la formalización del empleo. La implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) también genera dudas, ya que su efectividad dependerá de su funcionamiento y de la capacidad del gobierno para garantizar su sostenibilidad. La incertidumbre sobre el futuro del FAL y la falta de una política integral para el empleo masivo son motivo de preocupación para los empresarios.
El Consumo, la Clave Perdida: Reclamos Urgentes por una Reactivación del Mercado Interno
Más allá de la reforma laboral, el reclamo unánime de los empresarios PyMEs es la reactivación del consumo. La caída del poder adquisitivo, la inflación persistente y la falta de confianza en la economía han afectado gravemente las ventas y la rentabilidad de las empresas. Marcelo Fernández, presidente de la Confederación General Empresaria (Cgera), destacó la necesidad de reactivar el mercado interno y monitorear las importaciones para evitar que sustituyan a la producción nacional. La regulación de las operaciones por courier también se considera fundamental para proteger a la industria y el comercio local.
La falta de una política clara para impulsar el consumo es vista como un obstáculo importante para la recuperación económica. Los empresarios advierten que, si la situación no mejora, se producirán más cierres de empresas y pérdidas de empleos. Camilo Alan, un empresario textil independiente, fue tajante al afirmar que la reforma laboral no creará empleo si no hay una reactivación económica. La competencia desleal de las empresas no registradas y la creciente importación de productos extranjeros también son factores que dificultan la supervivencia de las PyMEs.
Costos Laborales y Cargas Impositivas: Un Peso Insostenible para las PyMEs
Los empresarios también expresaron su preocupación por los altos costos laborales y las cargas impositivas. El ausentismo laboral, que se estima en un 14% promedio, genera pérdidas significativas para las empresas. La alícuota de la ART, que supera el 10% en promedio, también se considera un costo elevado, especialmente considerando que las ART no siempre se responsabilizan por los riesgos laborales. La necesidad de modificar los impuestos nacionales, provinciales y municipales es vista como una prioridad para aliviar la carga fiscal que soportan las empresas.
Marcelo Fernández señaló que la informalidad laboral, que afecta a un 40% de la economía, genera competencia desleal y reduce la recaudación impositiva. Los empresarios que cumplen con sus obligaciones fiscales se ven obligados a pagar impuestos más altos para compensar la falta de contribución de las empresas no registradas. La formalización del empleo y la reducción de la evasión fiscal son consideradas medidas fundamentales para mejorar la competitividad de las PyMEs.
El Sector Textil y Calzado: Una Crisis Profundizada por la Importación y el Contrabando
El sector textil y calzado se encuentra particularmente afectado por la crisis económica y la competencia desleal. Camilo Alan, un empresario del sector, advirtió que la gran cantidad de mercadería importada y el contrabando están "fundiendo" a las empresas. La falta de protección a la producción nacional y la ausencia de políticas para promover la industria local son factores que agravan la situación. Los empresarios del sector textil y calzado reclaman medidas urgentes para proteger sus empresas y preservar los empleos.
La reforma laboral, si bien puede aliviar algunos costos, no aborda los problemas específicos del sector textil y calzado. La necesidad de una política industrial integral, que incluya medidas para proteger la producción nacional, fomentar la innovación y promover la exportación, es vista como una prioridad para garantizar la supervivencia de las empresas del sector.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Dudas y Desconfianza sobre su Efectividad
La creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es uno de los aspectos más controvertidos de la reforma laboral. Si bien el objetivo es reducir la litigiosidad y facilitar la reestructuración de las empresas, los empresarios expresan dudas sobre su efectividad. Raúl Zylberstein, de Cgera, señaló que el FAL no actúa como un seguro real, sino que simplemente obliga a las empresas a adelantar una parte de la indemnización. Esto puede generar nuevos litigios y no resolver el problema de fondo.
La falta de segmentación de las empresas en la ley laboral también es motivo de crítica. Las empresas son muy diferentes en términos de tamaño, capital intensivo y mano de obra intensiva, y una ley única no puede abordar las necesidades específicas de cada una. La necesidad de adaptar la ley a las características de cada empresa es vista como una prioridad para garantizar su efectividad.
La Perspectiva de los Empresarios: Un Futuro Incierto y la Necesidad de Medidas Urgentes
En resumen, la reforma laboral ha generado un alivio parcial entre los empresarios PyMEs, especialmente en lo que respecta a la eliminación de multas e intereses por incumplimientos laborales. Sin embargo, la mayoría de los empresarios no anticipan que la reforma impulse la creación de empleo o la reactivación económica. La falta de una política integral para el empleo, la caída del consumo, los altos costos laborales y las cargas impositivas son factores que dificultan la recuperación de las PyMEs.
Los empresarios reclaman medidas urgentes para reactivar el mercado interno, reducir la carga fiscal, formalizar el empleo y proteger la producción nacional. La necesidad de una política industrial integral, que incluya medidas para promover la innovación y la exportación, es vista como una prioridad para garantizar la supervivencia de las PyMEs y generar empleo de calidad.
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