Grave escasez de profesionales de ciberseguridad en América Latina

El auge de los ciberataques y la creciente sofisticación de los ciberdelincuentes han creado una demanda sin precedentes de profesionales de la ciberseguridad. Sin embargo, la oferta de estos expertos especializados es escasa, lo que ha dado lugar a un déficit de talento que está poniendo en peligro a las empresas y organizaciones de todo el mundo.

El déficit de talento en ciberseguridad: una amenaza creciente

Según una investigación realizada por Kaspersky, el 48% de las empresas latinoamericanas carecen de profesionales de ciberseguridad cualificados. Este déficit no solo afecta a las empresas privadas, sino también a los gobiernos y a las organizaciones internacionales, que se enfrentan a crecientes amenazas cibernéticas dirigidas.

La escasez de talento en ciberseguridad no es un problema nuevo, pero se ha visto exacerbada por el rápido crecimiento del mercado tecnológico y por la creciente sofisticación de las ciberamenazas. Los ciberdelincuentes están utilizando técnicas cada vez más avanzadas para atacar a las organizaciones, lo que requiere que los equipos de ciberseguridad tengan un alto nivel de habilidades y experiencia.

La falta de profesionales cualificados de ciberseguridad está creando una brecha en la protección de las organizaciones. Los ciberdelincuentes están aprovechando esta brecha para lanzar ataques más frecuentes y eficaces, lo que está dando lugar a pérdidas financieras, daños en la reputación y otras consecuencias negativas.

Razones de la escasez de talento en ciberseguridad

Existen varias razones para la escasez de talento en ciberseguridad. Una de las razones es la falta de formación y educación en el campo de la ciberseguridad. Muchas escuelas y universidades no ofrecen programas de formación en ciberseguridad, lo que dificulta a los estudiantes la adquisición de las habilidades y conocimientos necesarios.

Otra razón de la escasez de talento en ciberseguridad es la percepción de que se trata de un campo difícil y técnico. Esto puede disuadir a las personas de seguir una carrera en ciberseguridad, incluso si tienen las habilidades y el interés necesarios.

Además, la competencia por los profesionales de ciberseguridad es feroz. Las empresas están dispuestas a pagar salarios elevados y ofrecer beneficios generosos para atraer y retener a los mejores talentos. Esto puede dificultar que las pequeñas empresas y las organizaciones sin fines de lucro contraten y mantengan a los profesionales de ciberseguridad necesarios.

Superar la escasez de talento en ciberseguridad

Superar la escasez de talento en ciberseguridad requerirá un esfuerzo conjunto por parte de gobiernos, empresas y educadores. Los gobiernos pueden desempeñar un papel mediante la financiación de programas de formación en ciberseguridad y la creación de incentivos para que las personas sigan carreras en este campo.

Las empresas pueden desempeñar un papel invirtiendo en programas de formación y desarrollo para sus empleados de ciberseguridad. También pueden colaborar con escuelas y universidades para desarrollar programas de formación que satisfagan las necesidades de la industria.

Los educadores pueden desempeñar un papel incorporando la ciberseguridad en los planes de estudio de los estudiantes a una edad temprana. También pueden trabajar con empresas para desarrollar programas de aprendizaje práctico que proporcionen a los estudiantes las habilidades y experiencia necesarias para tener éxito en el campo de la ciberseguridad.

El futuro de la ciberseguridad

El futuro de la ciberseguridad es brillante. La creciente demanda de profesionales de ciberseguridad, combinada con los esfuerzos para ampliar la oferta, creará nuevas oportunidades para las personas que deseen seguir una carrera en este campo.

Las empresas y las organizaciones que inviertan en ciberseguridad estarán mejor posicionadas para protegerse contra las ciberamenazas y aprovechar las oportunidades que ofrece la tecnología digital. Los gobiernos y los educadores tienen un papel vital que desempeñar para garantizar que la futura generación de profesionales de ciberseguridad esté equipada con las habilidades y conocimientos necesarios para defenderse contra los ciberdelincuentes.

Fuente: https://www.cronista.com/tools/redirect.php?t=3&i=1140087&s=383fab68e1c89d7f3f00bce6b14e5798