El temor del milenio: IA amenaza empleos, mientras la Gen Z lidera en habilidades empresariales cruciales

En un panorama laboral en constante evolución, la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático están transformando las industrias y redefiniendo el mercado laboral. A medida que estas tecnologías se vuelven omnipresentes, surge la preocupación de que puedan desplazar a los trabajadores humanos, particularmente a los millennials.

Índice

La Generación Z: Una Amenaza para los Millennials

Un estudio reciente de LinkedIn y Microsoft revela que los millennials podrían estar en riesgo de perder sus puestos de trabajo frente a la generación Z, que está más familiarizada con las tecnologías de IA. Las estadísticas muestran que el uso de IA generativa en el lugar de trabajo se ha duplicado en los últimos seis meses, y los jóvenes son los que más la utilizan.

Habilidades de IA de la Generación Z

Las habilidades de IA de la generación Z son un factor determinante en su ventaja sobre los millennials. El estudio encontró que el 77% de los líderes encuestados probablemente otorgarían mayores responsabilidades a los jóvenes con habilidades de IA. Esto sugiere que dominar la IA y demostrar su valor para las empresas puede acelerar el avance profesional.

Preferencias de Contratación

Las preferencias de contratación también están cambiando a favor de los candidatos con conocimientos de IA. El estudio muestra que el 71% de los gerentes prefieren contratar a candidatos con experiencia en IA en lugar de aquellos con experiencia más tradicional. Esto implica que los jóvenes con habilidades de IA tienen una ventaja en el competitivo mercado laboral.

Recomendaciones para Millennials y Boomers

Ante el auge de la IA y la amenaza potencial de la generación Z, los millennials y los boomers deben adaptarse y desarrollar habilidades de IA para mantenerse competitivos. El estudio destaca la importancia de abrazar las nuevas tecnologías y aprender a utilizarlas para mejorar el rendimiento laboral.

Conclusión

El panorama laboral está cambiando rápidamente y la IA se está convirtiendo en una habilidad esencial. Los millennials y los boomers deben reconocer la importancia de las habilidades de IA y tomar medidas para adquirirlas para evitar quedarse atrás y ser desplazados por la generación Z más conocedora de tecnología.

El temor del milenio: IA amenaza empleos, mientras la Gen Z lidera en habilidades empresariales cruciales

Fuente: https://www.genbeta.com/a-fondo/millenials-temen-perder-su-empleo-ia-generacion-z-les-ha-adelantado-algo-que-importa-mucho-a-empresas

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