Capacitación para evitar la contratación de extranjeros en la minería de Salta
La minería argentina se enfrenta al reto de reducir la contratación de mano de obra extranjera mediante el aumento de la capacitación de la mano de obra local. Este esfuerzo surge de la necesidad de cumplir con los requisitos de empleo provincial y de garantizar la disponibilidad de personal cualificado para los nuevos proyectos mineros.
Importancia de la capacitación de la mano de obra local
La Ley Provincial N° 8164 establece la contratación directa de residentes locales en la provincia de Salta. Sin embargo, la escasez de mano de obra cualificada en algunas funciones especializadas ha llevado a las empresas mineras a considerar la contratación de extranjeros. Para evitar esta dependencia, es crucial invertir en la capacitación de los trabajadores locales para que puedan desempeñar estos puestos.
La capacitación no solo mejorará las habilidades de los trabajadores, sino que también creará nuevas oportunidades laborales para los residentes de la provincia. Esto contribuirá al desarrollo económico y social de la región.
Estrategias para aumentar la capacitación
El Gobierno Provincial de Salta, junto con la Universidad Católica y la Universidad Nacional de Salta, está implementando una estrategia integral para abordar el desafío de la capacitación. Esta estrategia incluye programas de formación, cursos especializados y prácticas en empresas mineras.
Los programas de formación se centran en desarrollar competencias técnicas y habilidades específicas de la industria para preparar a los trabajadores para puestos operativos. Los cursos especializados proporcionan un conocimiento más profundo de temas avanzados, como la geología y la ingeniería minera. Las prácticas permiten a los trabajadores adquirir experiencia práctica bajo la supervisión de profesionales experimentados.
La inversión en capacitación es esencial para reducir nuestra dependencia de la mano de obra extranjera y crear un sector minero más sostenible.
Carlos Ramos, Vicepresidente de Corriente Argentina S.A.
Beneficios de la capacitación de la mano de obra local
La capacitación de la mano de obra local ofrece numerosos beneficios, entre ellos:
- Reducción de la dependencia de la mano de obra extranjera
- Creación de nuevas oportunidades laborales para los residentes locales
- Mejora de las competencias técnicas y las habilidades de los trabajadores
- Aumento de la productividad y la competitividad de la industria minera
- Promoción del desarrollo económico y social de la región
El futuro de la capacitación en la minería
La capacitación seguirá siendo un pilar esencial para el desarrollo sostenible de la industria minera argentina. Las empresas y las instituciones educativas seguirán colaborando para garantizar que los trabajadores locales tengan las habilidades y los conocimientos necesarios para satisfacer las demandas de una industria en constante evolución.
A medida que la tecnología avanza y la industria minera se vuelve más compleja, la capacitación deberá adaptarse para mantenerse al día con las nuevas tecnologías y técnicas. Esto garantizará que la mano de obra local esté preparada para los desafíos y oportunidades del futuro.
Fuente: https://cmsalta.com.ar/
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