El RIGI: Clave para el Desarrollo del GNL, Hidrógeno y Minería
Las declaraciones de Flavia Royón, exsecretaria de Energía y Minería, han generado una serie de reacciones y debates sobre la situación energética de Argentina. En una entrevista reciente, Royón defendió la gestión de la administración Fernández y atribuyó la actual crisis energética a la responsabilidad de Javier Milei. También enfatizó la importancia del gasoducto Néstor Kirchner y su papel en el desarrollo de proyectos de GNL, hidrógeno y minería.
El gasoducto Néstor Kirchner: necesidad y retrasos
Flavia Royón aclaró que el gasoducto Néstor Kirchner se encuentra terminado, aunque todavía faltan las plantas compresoras para duplicar su capacidad de transporte. Reconoció que estas plantas no se completaron a tiempo para el invierno, pero enfatizó que el nuevo gobierno está continuando la obra.
Falta de plantas compresoras: ¿60% o 20%?
Royón no proporcionó información específica sobre el porcentaje de avance de las plantas compresoras al momento del cambio de gobierno. Subrayó que este tipo de obras pueden experimentar demoras y que la transición política puede afectar el progreso.
El RIGI: importancia para el desarrollo energético
Royón destacó que el RIGI (Régimen de Incentivos a la Producción de Gas Natural e Hidrocarburos) es esencial para reducir la carga tributaria y fomentar proyectos de GNL, hidrógeno y minería. Argumentó que estos sectores son fundamentales para el desarrollo económico y la generación de empleo.
GNL, hidrógeno y minería: oportunidades de crecimiento
El RIGI tiene como objetivo atraer inversiones en proyectos de GNL, hidrógeno y minería. Royón afirmó que estos sectores tienen un gran potencial para Argentina, ya que el país posee importantes yacimientos de gas natural, un creciente interés en el hidrógeno verde y un rico patrimonio minero.
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El desafío del Ministerio de Capital Humano
Royón también abordó la situación del Ministerio de Capital Humano, donde se desempeñó como ministra brevemente.
Un lugar desafiante
Royón reconoció que el Ministerio de Capital Humano es un lugar desafiante debido a la amplia gama de áreas clave que abarca, incluyendo trabajo, empleo, formación profesional y seguridad social. Destacó la dificultad de consolidar un equipo sólido con experiencia técnica.
Fuente: https://twitter.com/mfontevecchiaok
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