Consejos imprescindibles para captar la atención de RRHH en tu currículum: 4 puntos clave
Entender los criterios de selección de los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) es crucial para destacar en el competitivo mercado laboral. Una experta en reclutamiento, @reclutandovoy, revela las cuatro secciones esenciales que revisan los reclutadores en los currículums en un periodo de tan solo seis segundos.
Elementos Clave del Currículum
"Las primeras cosas que miran los de RRHH de tu curriculum son: titular profesional, perfil profesional, funciones de la experiencia y las palabras clave del curriculum".
@reclutandovoy, experta en reclutamiento
Estas secciones proporcionan información vital sobre las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato. En el caso de candidatos sin experiencia previa, los reclutadores se centrarán en su formación académica.
Titular y Perfil Profesional
El titular profesional es una frase concisa que resume la especialización del candidato o el puesto deseado. El perfil profesional expande esta información destacando los años de experiencia, la especialización y las habilidades más relevantes para el puesto.
Funciones de la Experiencia
Esta sección debe presentar entre tres y cuatro de las funciones clave desempeñadas en puestos anteriores. Es recomendable enumerarlas en formato de lista para mejorar la legibilidad y la validez de la información.
Palabras Clave
Incluir palabras clave relevantes para el puesto en el currículum es esencial para mejorar su visibilidad en los sistemas de búsqueda. Estas palabras deben estar presentes en todo el currículum, especialmente en las secciones de experiencia y habilidades.
Artículos relacionados