Ley Bases: Cambios significativos en el régimen de trabajo agrario

El campo celebra las modificaciones al régimen de trabajo agrario incluidas en la Ley Bases, modernizando aspectos laborales cruciales para el sector agropecuario argentino.

Cambios significativos en el régimen de trabajo agrario

Las modificaciones a la Ley de Trabajo Agrario introducidas por la Ley Bases abordan aspectos fundamentales que mejoran las condiciones laborales y la competitividad del campo.

Entre los cambios más destacados se encuentran ajustes al período de prueba, la solidaridad entre empleadores y la presunción laboral.

Período de prueba

El período de prueba, que anteriormente era de hasta seis meses, se acortó a tres meses para los trabajadores permanentes y a un mes para los trabajadores temporarios.

Este ajuste proporciona mayor claridad y certeza jurídica a los empleadores y empleados, reduciendo la incertidumbre durante el período inicial de contratación.

Solidaridad entre empleadores

Se introdujo la solidaridad entre empleadores para los casos de incumplimiento de obligaciones laborales por parte de empresas vinculadas o que operen bajo la misma dirección técnica.

Esta medida fortalece la responsabilidad de las empresas y garantiza que los trabajadores reciban sus salarios y beneficios laborales incluso si el empleador directo no cumple con sus obligaciones.

Presunción laboral

La ley establece una presunción laboral a favor del trabajador en caso de duda sobre la existencia o no de una relación laboral.

Esta presunción facilita el reconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores y evita que los empleadores abusen de figuras contractuales para encubrir relaciones laborales encubiertas.

Estas medidas son esenciales para modernizar las relaciones laborales en el campo y garantizar que los trabajadores gocen de los mismos derechos y protecciones que sus pares en otros sectores.

Confederaciones Rurales Argentinas

Impacto práctico en el sector agropecuario

Los cambios introducidos por la Ley Bases tienen un impacto significativo en las operaciones y prácticas laborales en el sector agropecuario.

Flexibilidad laboral

El acortamiento del período de prueba permite a los empleadores evaluar rápidamente a los nuevos empleados y tomar decisiones informadas sobre la contratación permanente.

Esto proporciona mayor flexibilidad laboral y permite a las empresas cubrir puestos vacantes de manera más eficiente.

Responsabilidad empresarial

La solidaridad entre empleadores promueve la responsabilidad empresarial y desalienta prácticas laborales injustas o ilegales.

Los trabajadores pueden estar seguros de que recibirán sus salarios y beneficios incluso si el empleador directo incumple con sus obligaciones legales.

Protección de los trabajadores

La presunción laboral protege a los trabajadores contra la explotación y garantiza que no se les nieguen sus derechos laborales.

Esta medida es especialmente importante en el sector agropecuario, donde históricamente ha habido una alta informalidad laboral.

Reconocimiento del sector agropecuario

La inclusión de estas modificaciones en la Ley Bases es un claro reconocimiento de la importancia del sector agropecuario para la economía argentina.

Demuestra la voluntad del gobierno de abordar las necesidades específicas del campo y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores rurales.

Estamos satisfechos de que se hayan dejado atrás las arbitrariedades y exclusiones históricas que afectaban al campo en materia laboral.

Confederaciones Rurales Argentinas

Fuente: https://news.agrofy.com.ar/noticia/210032/ley-bases-campo-festeja-cambios-regimen-trabajo-agrario