Licencias justificadas permitirán a docentes neuquinos cobrar adicional salarial
Los docentes neuquinos percibirán un adicional salarial con nuevas licencias justificadas tras arduas negociaciones entre el gobierno de Neuquén y el gremio docente ATEN (Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén). Este acuerdo permitirá a los maestros de la provincia recibir el 15% adicional establecido por la Ley 3447, aún cuando se ausenten en determinadas circunstancias, según lo anunciado por el secretario general de ATEN, Marcelo Guagliardo.
El adicional salarial por presentismo
La Ley 3447 establece el pago de un adicional salarial del 15% a los docentes que tengan menos de tres inasistencias por trimestre. Sin embargo, la reglamentación aprobada recientemente contempla ocho tipos de ausencias justificadas que no impedirán el cobro del beneficio.
Licencias y justificaciones contempladas
Las ocho excepciones que permiten cobrar el adicional son:
- Enfermedad propia: Ausencias por enfermedad debidamente justificadas con certificado médico.
- Enfermedad de familiar directo: Ausencias por enfermedad de cónyuge, hijos, padres o hermanos, también justificadas con certificado médico.
- Nacimiento o adopción de un hijo: Ausencias por nacimiento o adopción de un hijo, hasta por 20 días hábiles.
- Matrimonio: Ausencias por matrimonio del docente o de sus hijos, hasta por 10 días hábiles.
- Fallecimiento de familiar directo: Ausencias por fallecimiento de cónyuge, hijos, padres o hermanos, hasta por 5 días hábiles.
- Capacitación docente: Ausencias por participación en actividades de capacitación docente, previa autorización de la autoridad competente.
- Concurrencia a exámenes: Ausencias por concurrencia a exámenes de carreras terciarias o universitarias, hasta por 5 días hábiles al año.
- Donación de sangre: Ausencias por donación de sangre, hasta por 2 horas.
Otros aspectos del acuerdo
Aumento salarial
Además del adicional salarial, el acuerdo también incluye un aumento salarial del 8% a partir de enero de 2023, que se suma a los incrementos ya acordados en paritarias anteriores.
Mejoras en las condiciones laborales
El acuerdo también contempla mejoras en las condiciones laborales de los docentes, como la creación de nuevas vacantes, la ampliación del régimen de suplencias y la mejora de la infraestructura escolar.
Beneficios para los estudiantes
El acuerdo también incluye beneficios para los estudiantes, como la ampliación del Programa de Apoyo Escolar y la creación de un nuevo programa de becas para alumnos de bajos recursos.
Este acuerdo es un reconocimiento a la importante labor que realizan los docentes en nuestra sociedad. Les permitirá contar con mejores condiciones laborales y salariales, y redundará en un mejor servicio educativo para nuestros estudiantes.
Marcelo Guagliardo, secretario general de ATEN
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