Participación y remuneración de la mujer en el sector agropecuario: Estadísticas y tendencias recientes
Las mujeres en el campo: Una presencia creciente y una reducción de la brecha salarial
La participación de la mujer en el agro
En el sector agropecuario, la presencia femenina se mantiene estable en cuanto al número de trabajadoras, representando alrededor del 12% del total.
Sin embargo, la edad de las mujeres en este sector destaca, ya que la mayoría, el 56%, se encuentra entre los 30 y 49 años, mientras que las menores de 30 años constituyen el 24% y las mayores de 50 años, el 20%.
El índice de brecha de género en las remuneraciones
En cuanto a la brecha salarial entre varones y mujeres en el campo, los datos revelan una mejora significativa.
El índice de brecha de género presente en las remuneraciones se ha posicionado como el más bajo de los últimos tres años.
El aumento de la presencia femenina en la academia
En el ámbito académico, el porcentaje de mujeres que estudian Ingeniería Agronómica ha aumentado notablemente en los últimos años.
En 2022, el 38% de los estudiantes de Ingeniería Agronómica son mujeres, mientras que en 2014 esa relación era del 28%.
Fuente: Bolsa de Cereales de Córdoba (BCCBA)
Desafíos y oportunidades para las mujeres en el agro
Rompiendo estereotipos y promoviendo la equidad
Para aumentar la participación femenina en el campo y reducir aún más la brecha salarial, es fundamental desafiar los estereotipos y promover la equidad de género.
Esto implica brindar oportunidades de capacitación y liderazgo a las mujeres, así como medidas de conciliación entre el trabajo y la vida familiar.
Innovación y tecnologías para empoderar a las mujeres en la agricultura
La innovación tecnológica puede empoderar a las mujeres en la agricultura al facilitar su trabajo y aumentar su productividad.
La introducción de maquinaria agrícola automatizada y sistemas de gestión de datos puede reducir la carga física y mejorar la eficiencia, allanando el camino para una mayor participación de las mujeres en roles tradicionalmente dominados por los hombres.
Mentoría y apoyo para mujeres en el campo
Los programas de mentoría y apoyo pueden brindar orientación y empoderamiento a las mujeres en el campo.
Al conectarse con mujeres experimentadas, las nuevas generaciones pueden aprender de sus conocimientos y experiencias, lo que aumenta su confianza y habilidades.
Políticas públicas para apoyar a las mujeres en la agricultura
Las políticas públicas pueden desempeñar un papel crucial en el apoyo a las mujeres en la agricultura.
Los gobiernos pueden implementar políticas que promuevan la igualdad de oportunidades, como programas de capacitación específicos para mujeres y medidas de apoyo financiero para empresas lideradas por mujeres en el sector agropecuario.
Las mujeres como agentes de cambio en la agricultura sostenible
Las mujeres en la agricultura tienen un papel vital que desempeñar en la promoción de prácticas agrícolas sostenibles.
Su conocimiento de las prácticas agrícolas tradicionales y su experiencia en la gestión de los recursos naturales las convierten en defensoras de la biodiversidad, la conservación del suelo y el manejo responsable del agua.
Colaboración y alianzas para empoderar a las mujeres en la agricultura
La colaboración y las alianzas entre organizaciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y el sector privado son esenciales para empoderar a las mujeres en la agricultura.
Al trabajar juntos, pueden desarrollar e implementar programas integrales que aborden los desafíos que enfrentan las mujeres en el campo y promuevan su participación equitativa en el sector agropecuario.
Fuente: https://news.agrofy.com.ar/noticia/210618/mujeres-y-campo-cuantas-son-y-cuanto-ganan
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