Despido por grabar TikToks en tacones con baja médica por juanete
Inteligencia desvela un plan de Hizbulá para atentar contra objetivos israelíes en Medio Oriente.
Un Juanete, Tiktoks y Despido
Una trabajadora ha sido despedida por grabar TikToks en tacones mientras estaba de baja por un juanete. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado la legalidad del despido, considerando que la empleada ha incumplido la buena fe contractual.
La trabajadora alegó que su actividad en redes sociales era compatible con su baja médica. Sin embargo, los magistrados entienden que los movimientos realizados en los vídeos son incompatibles con la recuperación de una cirugía de juanetes.
Argumentos de la trabajadora
La empleada argumentó que la empresa no había fijado correctamente la fecha del despido. Sin embargo, el TSJC desestimó esta tesis porque la carta de despido indicaba claramente que los efectos tendrían lugar tres días después de la notificación.
Además, la trabajadora alegó que estaba de baja médica. Sin embargo, el juzgado de primera instancia desestimó su demanda argumentando que su conducta constituía una violación de la buena fe contractual.
La empleada recurrió esta decisión judicial ante el TSJC, pero los magistrados han ratificado la sentencia de primera instancia.
La decisión del TSJC
El TSJC ha confirmado la legalidad del despido, considerando que la trabajadora ha incumplido la buena fe contractual al realizar una "intensa actividad artística" incompatible con su proceso de recuperación.
Los magistrados señalan que la trabajadora grabó vídeos bailando en tacones, publicó imágenes del estreno de una canción y anunció que participaría en el Orgullo Gay. Estas actividades, a juicio del tribunal, son incompatibles con la baja médica por una cirugía de juanetes.
Artículos relacionados