Rionegro elimina privilegios hereditarios en el Estado
Rionegro se suma a la prohibición de cargos hereditarios en el Estado para garantizar la transparencia y equidad
El fin de los privilegios: Rionegro elimina los cargos hereditarios en la administración pública
El proyecto de ley presentado por los legisladores Patricia Mc Kidd, Santiago Ibarrolaza y César Domínguez busca poner fin a una práctica que otorga privilegios injustificados a familiares de funcionarios públicos. La iniciativa tiene como objetivo erradicar la transmisión hereditaria de cargos en el sector público, promoviendo la transparencia y la igualdad de oportunidades.
Mc Kidd enfatizó la importancia de reafirmar valores fundamentales en el empleo público: "Parece increíble que aún hoy tengamos que reafirmar estos valores. El empleo público no es una monarquía de privilegios, sino un servicio a la sociedad".
Alineación con el malestar social y erradicación de privilegios
El proyecto de ley se alinea con el creciente malestar social hacia la clase política, según indicó Santiago Ibarrolaza. "Una sociedad enojada con la política lo está pidiendo a gritos, y es nuestro deber seguir esos lineamientos", declaró.
Ibarrolaza destacó la necesidad de acabar con los privilegios persistentes en la administración pública: "Es fundamental terminar con los privilegios que persisten en la administración pública".
El proyecto se enmarca en el decreto nacional que prohíbe los cargos hereditarios en la administración del Estado argentino, ampliando esta medida a todas las áreas del sector público provincial.
Fortalecimiento de la misión del servicio público
Los legisladores señalaron que el objetivo es reforzar la misión del servicio público mediante reglas claras y equitativas. Las designaciones deben basarse en la idoneidad y no en relaciones familiares.
Están trabajando en normativas complementarias para mejorar el acceso y la transparencia en las contrataciones del Estado.
"Parece increíble que aún hoy tengamos que reafirmar estos valores. El empleo público no es una monarquía de privilegios, sino un servicio a la sociedad".
Patricia Mc Kidd, legisladora rionegrina
Oportunidades laborales equitativas y transparencia
La prohibición de los cargos hereditarios garantiza igualdad de oportunidades en los nombramientos, rompiendo con la exclusividad basada en lazos familiares.
Además, promueve la transparencia en la administración pública, eliminando prácticas opacas que benefician a unos pocos en detrimento del bien común.
Responsabilidad y confianza en el Estado
Al eliminar los cargos hereditarios, se fortalece la responsabilidad de los funcionarios públicos, quienes deben demostrar su valía a través de su desempeño y competencia.
Esto genera confianza en el Estado, al demostrar que los cargos públicos se obtienen por mérito y no por favoritismo.
La prohibición de los cargos hereditarios garantiza que las personas nombradas para puestos públicos posean las habilidades y calificaciones necesarias.
Esto mejora la calidad del servicio público, ya que los servidores públicos están capacitados y cualificados para cumplir sus funciones de manera eficaz y eficiente.
Reducción de la corrupción y el nepotismo
Al eliminar los cargos hereditarios, se reduce la posibilidad de que los funcionarios públicos favorezcan a sus parientes o amigos en las contrataciones y promociones.
Esto ayuda a combatir la corrupción y el nepotismo, promoviendo la imparcialidad y la objetividad en la administración pública.
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