Acuerdo paritario en Río Gallegos: aumento salarial del 16% en septiembre

En horas de la mañana en el Municipio de Río Gallegos, el secretario de Hacienda Diego Robles encabezó la reunión paritaria con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM). Estuvieron presentes el secretario de Gobierno Alan Bjerring, la secretaria de Desarrollo Comunitario Mónica Gutiérrez, la concejal Daniela D’Amico (UCR) por el Concejo Deliberante y el Sec. Gral del gremio Pedro Mansilla.

Después de intensas negociaciones, finalmente se llegó a un acuerdo en cuanto al aumento salarial para los empleados municipales. El incremento acordado fue del 16% y comenzará a regir a partir del mes de septiembre. Sin embargo, se acordó también volver a reunirse el próximo 24 de octubre para rediscutir los salarios, teniendo en cuenta los resultados de la inflación según el INDEC.

Una vez que se haya realizado esta nueva reunión y se hayan ajustado los salarios de acuerdo a la inflación, será necesario convocar a una sesión extraordinaria en el Concejo Deliberante para homologar el acuerdo. Esto permitirá que los empleados municipales puedan cobrar el aumento salarial acordado, así como también los jubilados que reciben sus haberes a través de la Caja de Previsión Social.

Es importante destacar que este acuerdo salarial es el resultado de un arduo trabajo de negociación entre el sindicato y las autoridades municipales. Ambas partes han demostrado su compromiso con el bienestar de los empleados y han buscado llegar a un acuerdo que sea justo y equitativo para ambas partes.

El aumento salarial del 16% representa un avance significativo para los empleados municipales, quienes han estado luchando por mejores condiciones laborales y salarios justos. Este incremento les permitirá mejorar su calidad de vida y hacer frente a los constantes aumentos de precios que se han registrado en los últimos meses.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que este aumento salarial no soluciona todos los problemas que enfrentan los empleados municipales. Aún existen desafíos pendientes, como la falta de recursos y la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo. Por lo tanto, es fundamental que tanto el sindicato como las autoridades municipales continúen trabajando juntos para encontrar soluciones a estos problemas y garantizar un futuro mejor para todos los empleados.

En resumen, la reunión paritaria entre el Municipio de Río Gallegos y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales ha culminado con un acuerdo de aumento salarial del 16% para el mes de septiembre. Sin embargo, se acordó también volver a reunirse en octubre para rediscutir los salarios de acuerdo a la inflación. Una vez que se haya realizado esta reunión, será necesario homologar el acuerdo en una sesión extraordinaria del Concejo Deliberante. Este aumento salarial representa un avance significativo para los empleados municipales, pero aún existen desafíos pendientes que deben ser abordados.

Fuente: https://tinyurl.com/mryhuskh

REFLEXIÓN: En la reunión paritaria entre el Municipio de Río Gallegos y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, se logró un acuerdo de aumento salarial del 16% para el mes de septiembre. Sin embargo, es importante destacar que este incremento deberá ser rediscutido en octubre, teniendo en cuenta el resultado de la inflación según el INDEC. Es necesario que este acuerdo sea homologado en una sesión extraordinaria en el Concejo Deliberante para que los jubilados que reciben haberes a través de la Caja de Previsión Social puedan cobrarlo. La importancia de estas negociaciones radica en la búsqueda de equidad y justicia salarial para los trabajadores municipales.