Acuerdo salarial docente: aumento del 176,6% y nuevo salario mínimo garantizado

Los docentes alcanzan un nuevo acuerdo salarial con el ministro de Educación

En una reunión entre los cinco gremios docentes y el ministro de Educación, Jaime Perczyk, se llegó a un nuevo acuerdo salarial para el sector. Este acuerdo contempla un incremento anual del 176,6% en los haberes de los docentes.

Una de las principales novedades de este acuerdo es el aumento del «incentivo docente», que pasará a ser de $7.500. Además, se estableció un nuevo Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado (SMNDG), que será de $200.000 a partir de septiembre y ascenderá a $250.000 en diciembre.

El ministro Perczyk y los cinco gremios nacionales acordaron que el SMNDG aumentará progresivamente en los próximos meses. En septiembre de 2023, el salario mínimo será de $200.000, en octubre de $220.000 y en diciembre de $250.000. Con estos aumentos, se logra un incremento del 176,7% anual para los trabajadores de la educación.

En la reunión también se acordó un aumento en el incentivo docente. A partir de este mes, el ítem de Conectividad pasará de $21.200 a $28.700. El ministro de educación destacó que el compromiso siempre fue que el salario no pierda poder adquisitivo frente a la inflación que atraviesa Argentina. Además, se mantendrá vigente la comisión de seguimiento de la evolución del salario.

Por otro lado, los docentes de la Ciudad de Buenos Aires también llegaron a un acuerdo con el Ministro de Educación porteño. Se acordó un aumento del 15% para agosto, lo que lleva el ingreso neto básico de un docente sin antigüedad a $421.670 para una jornada completa. Aquellos maestros con la máxima antigüedad alcanzarán los $488.265,43.

Además, el Banco de la Provincia de Buenos Aires ofrece créditos especiales para los docentes, a una tasa fija del 60%. Estos créditos estarán disponibles a partir del 11 de septiembre, coincidiendo con el Día del Maestro. Los beneficiarios podrán acceder a préstamos de hasta $5.000.000, que podrán ser devueltos en un plazo de hasta 36 meses. Las cuotas mensuales no deberán superar el 35% de los haberes de los beneficiarios.

Con este nuevo acuerdo salarial y las medidas de apoyo financiero, se busca mejorar las condiciones laborales de los docentes y garantizar un salario digno para quienes desempeñan una tarea fundamental en la sociedad.

Fuente: https://tinyurl.com/yy4jvkx3

REFLEXIÓN: En un contexto de constantes negociaciones salariales, es importante reflexionar sobre el valor que se le otorga a la educación y a los docentes en nuestra sociedad. Si bien es positivo que se estén logrando acuerdos que buscan mejorar las condiciones laborales de los maestros, es necesario cuestionarnos si estos incrementos salariales son suficientes para reconocer la importancia de su labor y garantizar una educación de calidad. Además, es fundamental que estos aumentos se mantengan por encima de la inflación, para que los docentes no pierdan poder adquisitivo. La educación es la base de una sociedad desarrollada y equitativa, por lo que debemos valorar y apoyar a quienes dedican su vida a formar a las futuras generaciones.