Acuerdo salarial: docentes fueguinos recibirán incrementos en junio, julio y agosto
El gobierno de Tierra del Fuego ha llegado a un acuerdo salarial con el gremio docente. El acuerdo establece una pauta para los meses de junio, julio y agosto. Para junio, se pagará una suma fija remunerativa de $50,000, que repercutirá en el SAC. En julio, habrá un aumento del 20% en el básico, y en agosto, un aumento del 7,5%. Como resultado, un docente ingresante con antigüedad mínima percibirá $545.744 en agosto.
Beneficios adicionales para los docentes
Además del aumento salarial, los docentes también recibirán un 'Refuerzo de Ayuda por Material Didáctico' de $57,000 y el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fo.I.D.) de $28,700. El Fo.I.D. reemplaza al Fo.N.I.D., que ya no es pagado por el gobierno nacional.
Con estos beneficios adicionales, un Maestro inicial con antigüedad mínima alcanzará un salario de bolsillo de $631.444 en agosto.
Detalles del acuerdo salarial
Junio
En junio, los docentes recibirán una suma fija remunerativa de $50,000, que se pagará antes del 25 de junio, cuando se abona el SAC.
Julio
En julio, se incrementará el básico en un 20%. Este aumento se verá reflejado en el sueldo de julio y en el SAC de diciembre.
Agosto
En agosto, se incrementará el básico en un 7,5%. Este aumento se verá reflejado en el sueldo de agosto, en el SAC de diciembre y en el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) de junio de 2024.
Declaraciones de los gremios docentes
El acuerdo salarial es un reconocimiento a la labor docente y a la importancia de la educación en nuestra provincia.
Gremio Docente
Estamos satisfechos con el acuerdo alcanzado, que permitirá mejorar las condiciones laborales de los docentes y fortalecer el sistema educativo de Tierra del Fuego.
Gobierno de Tierra del Fuego
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