Acuerdo salarial entre el Ejecutivo y los gremios de Puerto Deseado
**El municipio de Puerto Deseado acuerda un aumento salarial del 35,14% con los gremios**
Acuerdo histórico para compensar la pérdida del poder adquisitivo
El intendente de Puerto Deseado, Pirri Martínez, y los gremios representativos de los trabajadores municipales alcanzaron un acuerdo salarial que contempla un incremento del 35,14% en dos tramos: 16% en julio y 16,5% en agosto.
Esta propuesta, presentada en la mesa paritaria, fue recibida con beneplácito por los representantes gremiales, quienes valoraron el esfuerzo del municipio por compensar la pérdida del poder adquisitivo sufrida en los últimos años.
El acuerdo se firmó el martes 12 de julio y establece un acumulado anual del 122,17% en los salarios de los trabajadores municipales, lo que representa un paso significativo para mejorar su situación económica.
El peso de la inflación y la necesidad de reajustes salariales
En un contexto de alta inflación, se hace imprescindible la actualización de los salarios para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. En el caso de los empleados municipales, esta situación se había agravado en los últimos años.
El acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo y los gremios reconoce la necesidad de compensar esta pérdida y garantizar un salario digno para quienes prestan servicios esenciales a la comunidad.
Un camino hacia la equidad salarial
El aumento salarial acordado contribuye a disminuir las brechas salariales existentes entre los diferentes sectores de la administración pública. Esta medida busca promover la equidad y el reconocimiento del valor del trabajo de los empleados municipales.
Además, el acuerdo sienta un precedente para futuras negociaciones salariales, estableciendo un compromiso del municipio con la mejora continua de las condiciones laborales de sus trabajadores.
El impacto positivo en la economía local
"Este acuerdo no solo beneficia a los trabajadores municipales, sino que también tendrá un impacto positivo en la economía local."
- Pirri Martínez, Intendente de Puerto Deseado
El aumento salarial inyectará recursos adicionales en la economía de Puerto Deseado, lo que estimulará el consumo y el crecimiento económico. Esto se verá reflejado en una mayor demanda de bienes y servicios, beneficiando a comerciantes y empresas locales.
Reconocimiento al compromiso de los trabajadores municipales
El acuerdo salarial es un reconocimiento al compromiso y la dedicación de los trabajadores municipales, quienes cumplen un rol fundamental en el funcionamiento de la ciudad.
Su labor diaria contribuye al bienestar de la comunidad, brindando servicios esenciales como salud, educación, seguridad y mantenimiento de la infraestructura urbana.
La voz de los gremios
Los representantes de los gremios expresaron su satisfacción con el acuerdo alcanzado. "Es un gran avance para los trabajadores municipales", declaró uno de los delegados. "Reconoce el valor de nuestro trabajo y nos permite recuperar parte del poder adquisitivo perdido".
Compromiso con el diálogo social
El acuerdo salarial es fruto del diálogo y el consenso entre el Ejecutivo y los gremios. El municipio demostró su voluntad de escuchar las demandas de los trabajadores y buscar soluciones conjuntas.
Este espíritu de colaboración sienta las bases para futuras negociaciones y garantiza un ambiente laboral armonioso y productivo.
Hacia una administración pública moderna y eficiente
El acuerdo salarial se enmarca en los esfuerzos del municipio por modernizar y eficientizar la administración pública. Al invertir en sus trabajadores, el municipio fortalece su capacidad para brindar servicios de calidad a la comunidad.
Los empleados municipales motivados y bien remunerados son esenciales para lograr una administración pública eficaz, transparente y al servicio de los ciudadanos.
Fuente: https://deseadonoticias.com/2024/07/17/el-ejecutivo-municipal-ofrecio-una-nueva-propuesta-salarial/
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