Acuerdo salarial: gremio clave acuerda aumento del 20% en enero y negociará mensualmente
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) ha cerrado el primer aumento del 2024, que consiste en un incremento mensual del 20%. Este acuerdo se aplica a las categorías Oficial Especializado, Oficial, Medio Oficial, Ayudante y Sereno, y estará vigente hasta el próximo miércoles 31. Posteriormente, se llevará a cabo una segunda instancia de revisión en conjunto con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).
Desde la UOCRA han explicado que este aumento del 20% se considera a cuenta de lo que se establecerá en la paritaria abierta. La subida se aplicará sobre las escalas salariales de diciembre de 2023. Sin embargo, a solo semanas del inicio de la alta temporada de discusión tripartita, la Casa Rosada no ha presentado propuestas para mitigar la merma salarial, que en términos reales alcanza el 30%, situándose "un 10% por debajo de diciembre de 2001", según estimaciones de Luis Campos, coordinador del Observatorio Social de la CTA Autónoma.
Para las pocas mesas que han negociado mejoras en el ámbito industrial, la UOCRA ha acordado este aumento que marca la tendencia de los pactos mensuales en medio de la disparada de precios. La mejora salarial para los trabajadores de la construcción de la UOCRA en enero de 2024 se aplicará sobre las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75, con un incremento del 20% sobre los ingresos vigentes al 31 de diciembre de 2023.
Debido a la particular situación económica que atraviesa Argentina, a la cual la actividad en su conjunto no es ajena, el porcentaje acordado para este período se considera un piso mínimo transitorio inicial y a cuenta. Esto significa que la cuantía definitiva del aumento correspondiente al mes de enero de 2024 estará sujeta a lo que finalmente se determine de acuerdo con la modalidad establecida.
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Además, según se amplía en el inciso 2 del acuerdo, las partes se comprometen a realizar un seguimiento constante de las variables económicas para definir próximos ajustes en función de la evolución de las condiciones macroeconómicas. Con este acuerdo, la UOCRA se convierte en el primer gran gremio en adoptar un esquema paritario mensual.
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