"Acuerdo salarial para Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca en fresqueros"
El convenio suscrito entre la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca, la Cámara Argentina de Armadores de Buques Pesqueros de Altura y la Cámara de la Industria Pesquera ha establecido una serie de acuerdos en relación a la recomposición salarial de los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo nro. 638/2011. Este convenio busca beneficiar a los trabajadores del sector pesquero y garantizar condiciones laborales justas y equitativas.
Recomposición Salarial y Beneficios
El acuerdo contempla una recomposición salarial otorgada para el mes de marzo del presente año, la cual se aplicará a partir del 1 de marzo como una compensación no remunerativa. Posteriormente, a partir del 1 de abril de 2024, los valores serán considerados remunerativos. Esta recomposición salarial también abarca los rubros extra convencionales acordados entre las empresas y los trabajadores, los cuales se verán beneficiados con esta medida.
Además, se ha establecido un régimen de viáticos para los trabajadores que operen temporalmente en otras especies y puertos durante los meses de marzo y abril de 2024. Estos viáticos serán abonados por los armadores en cada arribo con carga de los buques y renovables a las 48 horas de estadía, garantizando así condiciones justas para los trabajadores.
Texto del bloque de cita
Impacto en las Condiciones Laborales
La recomposición salarial acordada también tendrá efectos en la liquidación de aguinaldos, vacaciones, enfermedades inculpables y accidentes de trabajo, garantizando así una protección integral para los trabajadores del sector pesquero. Asimismo, se establece que los importes no remunerativos acordados pasarán a ser remunerativos en su totalidad a partir de marzo del año próximo, brindando mayor estabilidad financiera a los trabajadores.
Esta entrada ha sido visitada por 11 lectores.
Por otro lado, se ha acordado que el servicio de internet con red wifi a bordo de los barcos será gratuito exclusivamente para mensajería instantánea durante las horas de descanso, asegurando así una comunicación efectiva y accesible para los trabajadores en alta mar.
Vigencia y Compromisos Futuros
La recomposición salarial suscrita recientemente tendrá vigencia hasta el 31 de mayo de 2024, momento en el cual las partes se comprometen a reunirse para examinar la evolución de las variables económicas y laborales del sector. Este compromiso demuestra la voluntad de ambas partes de mantener un diálogo constante y buscar soluciones que beneficien a todos los involucrados en la actividad pesquera.
Además, se han realizado modificaciones en el Artículo 51 del CCT 638/11 en relación a la cuota sindical de los capitanes y oficiales de pesca afiliados, así como en el Artículo 52 del Convenio Colectivo de Trabajo 338/11 en cuanto a la contribución solidaria de los trabajadores no afiliados, demostrando un compromiso conjunto por garantizar condiciones equitativas para todos los trabajadores del sector.
¡Esperamos que haya sido de utilidad este artículo de la categoría Industria. Por cualquier consulta sobre los artículos presentados en esta Web por favor contactanos a redaccion@noticiaspuertosantacruz.com.ar. Recuerda que somos un medio independiente que está 100% automatizado con IA (Inteligencia Artificial) por lo que siempre te recomendamos que visites las fuentes originales de cada artículo presentado en esta web. Todavía no te vayas, ¡tenemos mucho más contenido interesante para vos! Te invitamos a explorar otros artículos similares a "Acuerdo salarial para Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca en fresqueros" en nuestra amplia colección sobre Industria.
Artículos relacionados