Acuerdo salarial para docentes técnicos: convocatoria a conciliación obligatoria por parte del CPE al gremio A MET

El Consejo Provincial de Educación (CPE) convocó a una audiencia de conciliación obligatoria al gremio AMET, con el objetivo de llegar a un acuerdo que beneficie a los docentes técnicos en medio de la inflación que afecta al país. El sindicato decidió suspender las medidas de fuerza previstas para este mes luego de recibir la convocatoria.

En una entrevista con TiempoSur, el secretario general de AMET, Gustavo Basigilio, habló sobre la realidad de los docentes técnicos en este contexto. Basigilio explicó que han estado reclamando un aumento salarial acorde al costo de vida, ya que el costo de vida aumenta más que la inflación. Después de las elecciones PASO, el salario de los docentes técnicos se devaluó un 22%, lo cual consideran injusto.

El sindicato ha estado solicitando paritarias desde agosto, pero no han obtenido respuesta. Además, han pedido la cláusula de revisión para el mes de octubre. Basigilio destacó la necesidad de iniciar una negociación salarial con un incremento significativo, señalando que consideran que el salario está 100 mil pesos atrasados. El sindicato propone un aumento mínimo del 45% como base para la discusión.

Desde AMET también expresaron su preocupación por el deterioro pedagógico en las Escuelas Técnicas debido a la implementación de resoluciones que permiten a los alumnos promocionar los cursos y aprobar los espacios curriculares sin cumplir con los requisitos necesarios. Esto ha llevado a que muchos alumnos lleguen al último año adeudando varias materias, lo cual afecta la calidad educativa.

Además, los docentes técnicos que tienen más de un cargo o horas cátedra en diferentes escuelas sufren descuentos en sus salarios por la Obra Social, lo cual consideran inexplicable. También señalaron la falta de especialistas y tratamientos cubiertos por la CSS, y la limitada disponibilidad de turnos para acceder a estos servicios.

En resumen, AMET busca un aumento salarial acorde al costo de vida y la implementación de medidas que mejoren la calidad educativa en las Escuelas Técnicas. El sindicato espera que la audiencia de conciliación obligatoria sea el primer paso para lograr estos objetivos y evitar conflictos.

Fuente: https://tinyurl.com/yc4jc3pz

REFLEXIÓN: En medio de la lucha por mejores condiciones salariales y laborales, los docentes técnicos se enfrentan a un panorama desalentador. El costo de vida aumenta más rápido que la inflación, lo que significa que sus salarios se devalúan constantemente. Es urgente que se inicie una negociación salarial que tenga un impacto significativo, ya que el salario actual está muy por debajo de lo necesario. Además, la implementación de resoluciones educativas ha llevado a un deterioro pedagógico en las escuelas técnicas, donde los alumnos pueden promocionar sin aprobar los espacios curriculares necesarios. Esto genera un desinterés en el estudio y una disminución en la calidad educativa. Los docentes también enfrentan dificultades en cuanto a la cobertura de salud y la falta de especialistas disponibles. Es fundamental que se reconozca la importancia de la educación técnica y se brinden las condiciones necesarias para su desarrollo.