Acuerdo salarial trimestral del sector de la construcción: aumentos del 29,6% en julio, agosto y septiembre

La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (Uocra) ha cerrado un nuevo acuerdo salarial trimestral para el año 2023. Este acuerdo establece un aumento del 29,6% en los meses de julio, agosto y septiembre, lo que suma un incremento del 58% en el primer semestre. En abril, se acordó un aumento del 22% sobre los sueldos básicos del sector, que se aplicó en un 10% en abril, 8% en mayo y 4% en junio. En el nuevo acuerdo salarial, Uocra, Camarco y Faec han pactado un aumento del 29,6% en tres tramos, con ajustes del 10% en julio, 9% en agosto y 8% en septiembre. Además, se ha acordado una cláusula de revisión para septiembre, para analizar la situación de los trabajadores en relación a la inflación. Es importante destacar que este acuerdo aún está pendiente de ser homologado y se aplicará a los trabajadores de la construcción incluidos en el convenio 576/10 y 577/10. El Gobierno Nacional ha respaldado este acuerdo junto con la Uocra, y se ha implementado una medida para fomentar la participación de las mujeres en cursos de albañilería y construcción en seco, con el objetivo de insertarlas en el sector de la construcción, donde actualmente desempeñan principalmente actividades administrativas. Estos talleres de la Uocra buscan promover la igualdad de género y se firman convenios con empresas del sector para facilitar la inserción laboral de las egresadas. De esta manera, las mujeres podrán aplicar los conocimientos adquiridos en su formación.

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REFLEXIÓN: La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (Uocra) ha cerrado un nuevo acuerdo salarial trimestral para el año 2023. Este acuerdo contempla un aumento del 29,6% en los meses de julio, agosto y septiembre, acumulando así un incremento del 58% en el primer semestre. Además, se ha establecido una cláusula de revisión para septiembre, con el fin de analizar la situación de los trabajadores en relación al proceso inflacionario. Es importante destacar que este acuerdo aún está pendiente de ser homologado. Por otro lado, el Gobierno Nacional ha implementado medidas para fomentar la participación de las mujeres en el sector de la construcción, como la posibilidad de realizar cursos de albañilería y construcción en seco. Estos talleres buscan promover la igualdad de género y facilitar la inserción laboral de las mujeres en el rubro. Además, se están firmando convenios con empresas del sector para que las egresadas puedan conseguir empleo y aplicar los conocimientos adquiridos.

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