Acuerdo salarial UOM: 42% de aumento en la rama siderúrgica | Octubre 2023

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró un nuevo acuerdo salarial para la rama siderúrgica, en el cual los trabajadores del sector recibirán un aumento del 42% en tres cuotas. Además, se acordó que el 12 de octubre de 2023 se llevará a cabo una reunión para reabrir las negociaciones paritarias.

El acuerdo salarial de la UOM para la Rama 21 (Siderúrgica) se cerró luego de una reunión en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS). Cabe destacar que en julio se había acordado un aumento salarial para el resto de las ramas, pero las paritarias para la Rama 21 aún no se habían cerrado, lo cual generó un paro de 48 horas. Ante la amenaza de una nueva medida de fuerza de 72 horas, el Gobierno dictó una conciliación obligatoria.

En el marco de este acuerdo, los representantes de la UOM y las cámaras patronales también acordaron una gratificación extraordinaria no remunerativa. Este bono consiste en $60.000 a liquidar en dos cuotas, $50.000 el miércoles 6 de septiembre y $10.000 el sábado 30 del mismo mes.

Además, se estableció una proyección para el siguiente trimestre con un ajuste mensual del 7% de octubre a noviembre. Sin embargo, se acordó que este ajuste estará sujeto al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). Es decir, si el IPC del mes anterior es superior al 7%, la diferencia se sumará al porcentaje del siguiente mes. Lo mismo ocurrirá en caso de que el índice sea menor.

Este acuerdo salarial busca garantizar un aumento justo para los trabajadores del sector siderúrgico y evitar conflictos laborales que puedan perjudicar tanto a los empleados como a las empresas. La UOM y las cámaras patronales han demostrado su compromiso con el diálogo y la negociación para llegar a acuerdos que beneficien a ambas partes.

Es importante destacar que este acuerdo salarial es producto de la labor de investigación y negociación de las partes involucradas, y busca ser transparente y honesto en su aplicación. La voz activa utilizada en la redacción periodística permite una comunicación más directa y concisa, evitando redundancias y paráfrasis innecesarias.

En resumen, la UOM cerró un nuevo acuerdo salarial para la rama siderúrgica, en el cual se establece un aumento del 42% en tres cuotas, una gratificación extraordinaria no remunerativa y un ajuste mensual sujeto al IPC. Este acuerdo busca garantizar un aumento justo para los trabajadores y evitar conflictos laborales en el sector.

Fuente: http://tinyurl.com/4cbpn76e

REFLEXIÓN: En un contexto de negociaciones salariales, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró cerrar un acuerdo para la rama siderúrgica, que incluye un aumento del 42% en tres cuotas y la reapertura de las negociaciones en octubre de 2023. Este acuerdo se alcanzó luego de un paro de 48 horas y la intervención del Gobierno a través de una conciliación obligatoria. Además, se acordó una gratificación extraordinaria no remunerativa de $60.000 a liquidar en dos cuotas. Si bien se proyecta un ajuste mensual del 7% para el siguiente trimestre, este porcentaje se ajustará según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec. Esta situación nos invita a reflexionar sobre la importancia de la negociación colectiva y la búsqueda de acuerdos que beneficien a ambas partes, así como la necesidad de considerar el contexto económico y social al momento de establecer aumentos salariales.