Acuerdo UATRE-CNTA: Aumento salarial del 126% para trabajadores rurales

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunció un acuerdo con la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) que resultará en un aumento del 126% en los salarios mínimos del personal permanente de prestación continua, específicamente para el puesto de Peón General. Esta subida se aplicará de manera retroactiva a partir de julio.

Es importante destacar que este aumento se aplicará únicamente al personal permanente de prestación continua que está comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario establecido por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/2013. El acuerdo establece un incremento del 26% retroactivo al mes de julio.

Además, se acordó el primer aumento de las paritarias para el período 2023/2024. Este aumento se aplicará en tres cuotas: un 10% a partir de agosto, un 8% desde septiembre y un 7% a partir de octubre. Asimismo, se acordó una revisión programada para el mes de octubre próximo, lo que permitirá que las remuneraciones de los empleados sean actualizadas de forma periódica y eviten perder su poder adquisitivo.

Es importante mencionar que los trabajadores rurales de la Patagonia reciben un adicional del 20%. Al anunciar este incremento, el Secretario General de UATRE, José Voytenco, aseguró que se sigue fortaleciendo los salarios de los trabajadores y recalcó que el contexto inflacionario obliga a aplicar aumentos permanentemente para evitar la pérdida del poder adquisitivo.

Por otro lado, la Confederaciones Rurales Argentinas (CRA) emitió un comunicado en el que destaca que esta resolución se dio de forma unilateral, ya que fue impuesta con el consenso de UATRE y el Gobierno Nacional, a pesar de la oposición de las entidades que representan al sector patronal del campo. Además, la CRA criticó el plus otorgado a los trabajadores del sur del país, argumentando que agrega una presión especial en la región.

En conclusión, el acuerdo alcanzado entre UATRE y la CNTA representa un importante aumento en los salarios mínimos del personal permanente de prestación continua en el sector agrario. Este incremento busca fortalecer los salarios de los trabajadores y evitar la pérdida del poder adquisitivo en un contexto inflacionario. Sin embargo, este acuerdo ha generado críticas por parte de la CRA, que considera que fue impuesto unilateralmente y que el plus otorgado a los trabajadores del sur del país genera una presión adicional en la región.

Fuente: https://tinyurl.com/4ztv4sxx

REFLEXIÓN: En medio de un contexto inflacionario, el aumento salarial para los trabajadores rurales es una medida necesaria para preservar su poder adquisitivo. Sin embargo, este acuerdo unilateral genera tensiones entre los sindicatos y las entidades patronales del campo. Mientras unos celebran el fortalecimiento de los salarios, otros critican el impacto económico adicional en la región sur. En este escenario, se evidencia la importancia de la unidad sindical para lograr avances en las condiciones laborales. La revisión programada para octubre permitirá ajustar las remuneraciones de forma periódica, evitando que los trabajadores pierdan su poder de compra. En definitiva, este acuerdo refleja la complejidad y los desafíos que enfrenta el sector agrario en Argentina.