Aerolíneas Argentinas alcanza acuerdo con gremios: Aumentos, modificaciones y fin de privilegios
Tras meses de intensas negociaciones, Aerolíneas Argentinas y los gremios aeronáuticos han llegado a un acuerdo que pone fin al conflicto que afectaba a la aerolínea de bandera. El pacto incluye aumentos salariales y modificaciones en los convenios colectivos de trabajo.
Aumentos salariales y productividad
El acuerdo contempla aumentos salariales de entre el 16% y el 20%, ligados a la productividad. Esto significa que cuanto más trabajen los empleados, más ganarán. Según Norberto Dupesso, periodista de Todo Noticias, el sueldo promedio de los trabajadores de Aerolíneas Argentinas ronda actualmente el millón de pesos, y con el nuevo acuerdo podría alcanzar entre 1,3 y 1,4 millones de pesos al mes.
Pablo Biró, titular de la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), destacó que el acuerdo "trae alivio" a los salarios de los aeronáuticos, que "venían muy por debajo" de la inflación. Sin embargo, aclaró que "lo posible es enemigo de lo ideal" y que todavía están "más de 80 puntos debajo" de la inflación.
Cambios en los beneficios tradicionales
El acuerdo también implica cambios significativos en los beneficios tradicionales que recibían los trabajadores, especialmente los pilotos. Se trata de modificaciones que algunos analistas consideran una forma de "ajuste" a ciertos privilegios.
En este sentido, se acordó que los pilotos y tripulantes de cabina iniciarán su jornada laboral al llegar al aeropuerto, y no al subirse al vehículo que los traslada, como ocurría hasta ahora. Además, se seguirán utilizando remises para el traslado del personal, al menos hasta que venzan los contratos con las empresas que prestan este servicio.
Garantías laborales y estabilidad para el verano
El acuerdo también establece una serie de garantías laborales y estabilidad para los trabajadores durante la próxima temporada de verano. Entre estas garantías se incluyen la no realización de nuevos despidos y la estabilidad laboral para los trabajadores actuales.
Gracias a estas medidas, Aerolíneas Argentinas ha logrado reducir su déficit en más del 75% en relación con 2023, año en el que se perdieron 390 millones de dólares. La empresa confía en que el acuerdo con los gremios contribuirá a mantener esta tendencia positiva y a garantizar la estabilidad y el crecimiento de la aerolínea.
Mayor flexibilidad y movilidad para el personal
En el caso de los gremios APTA (mecánicos) y UPSA (personal superior), que ya habían aceptado la oferta salarial propuesta, se firmaron nuevas condiciones que permitirán mayor movilidad y flexibilidad en tareas y posiciones del personal.
Estos cambios permitirán a la empresa optimizar sus operaciones y mejorar su eficiencia, lo que redundará en un mejor servicio para los pasajeros y en una mayor rentabilidad para la aerolínea.
Compromiso de paz laboral
Como parte del acuerdo, los gremios aeronáuticos se comprometieron a no realizar paros ni conflictos laborales durante la temporada de verano. Este compromiso está condicionado al cumplimiento de los términos acordados, que incluyen las garantías laborales y la estabilidad para los trabajadores.
Este compromiso de paz laboral es esencial para garantizar la estabilidad de las operaciones de Aerolíneas Argentinas y para brindar un servicio confiable y de calidad a los pasajeros durante la temporada alta de turismo.
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