"Análisis de la nueva audiencia en el conflicto SOMU-CAFACh"

La situación en el puerto de Rawson ha generado una serie de tensiones y conflictos laborales que han capturado la atención de la comunidad pesquera y de los medios de comunicación. En medio de un contexto de conciliación obligatoria que se extiende hasta finales de agosto, las partes involucradas se preparan para una nueva audiencia que podría definir el futuro inmediato de la actividad pesquera en la región. Este artículo explora los diferentes aspectos de este conflicto, las posturas de los sindicatos y las cámaras empresariales, así como las implicaciones que esto tiene para la industria pesquera local.

Contexto del Conflicto en el Puerto de Rawson

El conflicto en el puerto de Rawson, que involucra a la Asociación de Capitanes y al Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), ha persistido sin solución durante la segunda mitad de agosto. A pesar de las conciliaciones dictadas por la autoridad laboral provincial, las partes no han logrado llegar a un consenso sobre los términos del acuerdo. La situación se ha complicado aún más con la reactivación de un paro por parte del SOMU, que se siente en desventaja tras la falta de avances en las negociaciones.

Las Demandas de los Sindicatos

El punto más crítico del conflicto radica en la definición del valor del kilo de langostino que se utilizará para la liquidación por producción. Este ajuste debió llevarse a cabo en enero, basado en los datos del último trimestre de 2023. Sin embargo, las posturas encontradas entre el gremio de marineros y la cámara de la flota amarilla han impedido un acuerdo que beneficie a ambas partes. Esta discordancia ha llevado a un clima de incertidumbre en el sector pesquero.

Intervención de Otros Sindicatos

Durante este periodo, el sindicato de conductores navales, conocido como SI.CO.NA.RA, logró alcanzar un acuerdo con la cámara pesquera que incluyó un bono no remunerativo. Esto permitió que las actividades se reanudaran, marcando una diferencia notable con la situación de la Asociación de Capitanes, que ha rechazado propuestas similares. Esta negativa ha resultado en un incremento de las tensiones entre los sindicatos y ha llevado a la imposición de medidas de fuerza.

Las Estrategias de Negociación y el Rol del Gobierno

El Gobierno de Chubut ha tomado un papel activo en la mediación de este conflicto, estableciendo directrices para la próxima temporada de pesca de langostino que se espera inicie en menos de 90 días. Las autoridades han dejado claro que no se permitirá el inicio de la actividad pesquera hasta que todos los sindicatos involucrados hayan llegado a un acuerdo sobre las condiciones salariales. A pesar de estos esfuerzos, las tensiones entre los actores sindicales y empresariales continúan creciendo.

El Papel de la Secretaría de Trabajo

El secretario de Trabajo, Nicolás Zarate, ha sido objeto de críticas por no intervenir de manera efectiva en la resolución de este conflicto. Según Ramón Vera, titular del SOMU Chubut, la falta de acción por parte de la Secretaría de Trabajo ha contribuido a la prolongación de la crisis. Vera ha señalado que la situación debería haberse resuelto en febrero, y que la falta de determinación por parte de las autoridades ha dejado a los trabajadores en una posición vulnerable.

Declaraciones de los Líderes Sindicales

En una reciente entrevista, Vera fue contundente al afirmar que "intentamos hablar, pero siempre con las mismas chicanas de querer bajarnos el precio". Este tipo de comentarios reflejan la frustración que sienten los sindicatos ante la falta de avances en las negociaciones. Los líderes sindicales han manifestado su deseo de cumplir con el acuerdo firmado en octubre de 2023, pero han encontrado resistencia por parte de las empresas.

Impacto en los Trabajadores y el Sector Pesquero

El conflicto no solo afecta a las partes involucradas en las negociaciones, sino que también tiene un impacto directo en los trabajadores del sector pesquero. Algunos capitanes afiliados al Centro de Patrones de Pesca han recibido telegramas de despido, lo que ha llevado a la convocatoria de un paro nacional. Sin embargo, esta medida ha tenido un impacto limitado en la actividad pesquera, ya que algunos dirigentes continuaron trabajando a pesar de la huelga.

Reacciones y Expectativas

Las reacciones de los trabajadores y de los líderes sindicales indican un clima de descontento y frustración. Muchos sienten que sus derechos están siendo ignorados y que las autoridades no están cumpliendo con su deber de proteger a los trabajadores. Las expectativas de una resolución rápida del conflicto son bajas, ya que las tensiones entre los sindicatos y las cámaras empresariales parecen estar en su punto más alto.

Un Futuro Incierto para la Pesca en Chubut

A medida que se acerca la nueva temporada de pesca, la incertidumbre sobre cuándo se resolverá el conflicto persiste. Los sindicatos han dejado claro que no están dispuestos a aceptar condiciones que no respeten el acuerdo firmado. La falta de consenso podría llevar a más paros y a una mayor inestabilidad en el sector pesquero, lo que podría afectar no solo a los trabajadores, sino también a la economía de la región en su conjunto.

Declaraciones de Ramón Vera “Estamos tomando medidas de retención del servicio hasta tanto no solucionemos lo pasado. El acta que se firmó y se incumplió debe ser respetada”.

Fuente: https://pescare.com.ar/nueva-audiencia-en-conflicto-somu-cafach/