Audiencia tensa en Comodoro Rivadavia: Armadores piden reducción salarial, sindicato se opone
**La difícil negociación en la industria pesquera: un equilibrio entre la rentabilidad y los derechos laborales**
El desequilibrio histórico en la distribución de ingresos
La industria pesquera ha sido históricamente sostenida por un equilibrio en la distribución de ingresos. Un tercio de los ingresos se destinaba al personal embarcado, otro tercio a cubrir los costos operativos y el último tercio a la utilidad de la empresa armadora. Este modelo garantizaba la viabilidad del sector, el sustento de los trabajadores y la modernización de la flota.
El impacto desproporcionado de los costos laborales
Diversos factores han trastocado este equilibrio, lo que ha llevado a que la incidencia de los costos laborales alcance hasta el 63% del total de la producción. Este impacto desproporcionado deja al margen el sustento de la empresa, poniendo en riesgo la continuidad de las operaciones y la viabilidad de la matriz productiva.
La propuesta de la empresa LUEZ SRL
Ante esta situación, la empresa LUEZ SRL ha propuesto una reducción del 30% en el convenio colectivo de trabajo para mantener la actividad económica pesquera en el Golfo San Jorge. La empresa argumenta que los costos internos han escalado más allá de los ingresos, afectados por mercados deprimidos y la baja en las ventas.
La postura del SOMU
El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) ha rechazado de plano la solicitud de la empresa, reafirmando las propuestas previas realizadas por el sindicato. No obstante, el SOMU ha mostrado disposición al diálogo, siempre con el objetivo de alcanzar un acuerdo que contemple las necesidades económicas de los trabajadores.
La intervención de la autoridad laboral
Ante las posturas contrapuestas, la autoridad laboral ha involucrado a la Cámara Empresaria del Golfo San Jorge y ha fijado una nueva audiencia para el 6 de febrero de 2025. La autoridad pretende encontrar consensos que aseguren la sustentabilidad de la actividad pesquera en equilibrio con los derechos de los trabajadores.
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