Aumento del Salario Mínimo a $118.000 en Argentina: Nuevos montos y límites de beneficios.
El día de ayer se acordó un aumento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a $118.000 en tres tramos. Este incremento impacta directamente en las prestaciones liquidadas por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). En este artículo, te informamos sobre los nuevos montos y límites de ingresos para los diferentes beneficios.
Los aumentos al piso salarial son determinados por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Como resultado del debate del Consejo, el nuevo SMVM es de $105.500 con retroactividad al 1° de julio. En agosto será de $112.500 y en septiembre de $118.000.
De acuerdo a la normativa vigente, los jubilados aportantes tienen garantizado el 82% del piso salarial. Es decir, aquellos adultos mayores que se jubilaron con 30 años o más de aportes. Por esta razón, Anses debe verificar el monto de los haberes liquidados con cada incremento del piso salarial.
El mes pasado, los jubilados de la mínima recibieron un complemento de $1.211 debido a que el salario mínimo era de $87.987. Con el acuerdo de ayer, los jubilados de la mínima con 30 años de aportes tienen garantizados $86.510, lo que les corresponde un extra de $15.572. Por ello, se les pagará la diferencia ($14.361) en agosto. Además, en agosto se les pagará un bono de $21.312, garantizando un total de $92.250. A partir de septiembre, se les pagarán $25.822, garantizando $96.760.
Cabe señalar que este extra no corresponde a jubilados por moratoria, sino únicamente a aquellos que accedieron a su haber con la totalidad de aportes requeridos. Además, Anses otorga un bono de $5.000 en julio y $20.000 en agosto, el cual se reduce proporcionalmente para quienes cobran hasta dos mínimas.
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De acuerdo a los requisitos de Becas Progresar,
REFLEXIÓN: El aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil impacta en las prestaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social. Los jubilados aportantes tienen garantizado el 82% del piso salarial, lo cual implica un incremento en sus haberes. Sin embargo, es importante destacar que este beneficio no aplica para aquellos jubilados por moratoria. Además, se otorgan bonos y ayudas económicas a diferentes grupos, como los titulares de la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo, víctimas de violencia de género y beneficiarios del Programa Potenciar Trabajo. Estos aumentos y límites de ingresos son determinados por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Es fundamental estar informado sobre estos cambios para acceder a los beneficios correspondientes.
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