Aumento del salario mínimo a $156.000 en tres cuotas - Resultados de la reunión virtual

En una audiencia virtual llevada a cabo hoy, sindicalistas, empresarios y funcionarios se reunieron para discutir importantes cambios en el ámbito laboral. Como resultado de esta reunión, se acordó aplicar un aumento en el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) que alcanzará los $156.000 en tres cuotas.

Durante el debate, se decidió aplicar una actualización del 32,2% al SMVM, que actualmente se encuentra en $118.000. Este aumento se realizará de manera escalonada, siendo del 12% en octubre ($132.000), del 10% en noviembre ($146.000) y del 7% en diciembre ($156.000). Esta medida no solo impactará en los trabajadores en relación de dependencia, sino también en los jubilados y titulares de planes sociales.

Además del aumento en el SMVM, se resolvió modificar la fórmula de cálculo del fondo de desempleo pagado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Hasta ahora, las subas se calculaban considerando el 50% de los ajustes del piso salarial durante los últimos 6 meses. Sin embargo, con el cambio, se considerará el 75% del último semestre.

El Ministro de Economía, Sergio Massa, destacó la importancia de estas medidas para garantizar una mayor protección a los trabajadores y jubilados. Asimismo, se oficializó la suba del piso de ganancias para este año y se presentó un proyecto de ley para que esta medida no sea solo por 2023.

Es importante destacar que esta suba en el SMVM también impactará en el bolsillo de los jubilados aportantes, ya que la Anses garantiza un 82% del salario mínimo a este sector. En octubre, el complemento será de $20.780, en noviembre de $32.260 y en diciembre de $40.460.

Además, muchos programas y prestaciones sociales tienen requisitos ligados al piso salarial. Por ejemplo, los ingresos familiares para el cobro de la asignación por embarazo y la asignación universal por hijo (AUH) no pueden superarlo. En el caso del Plan Hogar, el límite será de dos SMVM ($264.000 en octubre, $292.000 en noviembre y $312.000 en diciembre) o tres ($396.000, $438.000 y $468.000, respectivamente) si se tiene un Certificado de Discapacidad (CUD). Para las Becas Progresar, el tope será de tres pisos salariales.

En resumen, la reunión de hoy entre sindicalistas, empresarios y funcionarios ha dado lugar a importantes cambios en el ámbito laboral. El aumento en el SMVM beneficiará a trabajadores, jubilados y titulares de planes sociales, mientras que la modificación en la fórmula de cálculo del fondo de desempleo busca brindar una mayor protección a aquellos que se encuentran desempleados. Estas medidas son un paso importante hacia una mayor equidad y justicia social en nuestro país.

Fuente: https://tinyurl.com/43dfj3tb

REFLEXIÓN: En un contexto de crisis económica y social, la reunión entre sindicalistas, empresarios y funcionarios para discutir el aumento del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) adquiere una relevancia significativa. Esta medida busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y garantizar un ingreso digno. Sin embargo, es importante reflexionar sobre las implicancias de esta decisión en otros sectores de la sociedad, como los jubilados y los beneficiarios de planes sociales. Además, la modificación en la fórmula de cálculo del fondo de desempleo plantea la necesidad de revisar las políticas de protección social en un contexto de creciente desempleo. En definitiva, esta medida no solo tiene un impacto económico, sino también social y político, y nos invita a reflexionar sobre la distribución de la riqueza y la justicia social en nuestro país.