Aumento salarial del 10% para el Personal de Vialidad Provincial en Santa Cruz

El Sindicato del Personal de Vialidad Provincial ha aceptado la propuesta del Ejecutivo Provincial de un aumento salarial del 10% retroactivo a agosto y otro 10% en septiembre. Esta decisión se tomó luego de una reunión entre ambas partes, en la cual se discutió la situación salarial de los trabajadores y trabajadoras de Vialidad.

El Gobierno Provincial ha manifestado su compromiso de garantizar los derechos de los empleados y empleadas, y para ello ha mantenido un diálogo constante con los gremios que los representan. Esta negociación salarial es un ejemplo de este compromiso, ya que se ha logrado llegar a un acuerdo que beneficia a los trabajadores y trabajadoras de Vialidad.

Es importante destacar que este aumento salarial es retroactivo a agosto, lo que significa que los empleados y empleadas recibirán el incremento correspondiente a ese mes en su próximo salario. Además, se acordó un nuevo aumento del 10% para septiembre, lo que demuestra la voluntad del Gobierno Provincial de seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

El Sindicato del Personal de Vialidad Provincial ha valorado positivamente esta propuesta y ha expresado su satisfacción por el diálogo y la negociación llevada a cabo. Asimismo, se ha acordado que las partes se reunirán nuevamente en octubre para continuar discutiendo la situación salarial y laboral de los trabajadores y trabajadoras de Vialidad.

En resumen, el Gobierno Provincial ha garantizado el derecho de los trabajadores y trabajadoras de Vialidad al mantener un diálogo constante con los gremios que los representan. La propuesta de aumento salarial del 10% retroactivo a agosto y otro 10% en septiembre ha sido aceptada por el Sindicato del Personal de Vialidad Provincial, lo que demuestra el compromiso del Gobierno Provincial de mejorar las condiciones laborales de los empleados y empleadas. La próxima reunión en octubre permitirá seguir avanzando en la negociación y buscar soluciones que beneficien a ambas partes.

Fuente: https://tinyurl.com/42c8f9kb

REFLEXIÓN: En un contexto laboral, el diálogo y la negociación son fundamentales para garantizar los derechos de los trabajadores. El acuerdo alcanzado entre el Sindicato del Personal de Vialidad Provincial y el Ejecutivo Provincial demuestra la importancia de mantener una comunicación constante y respetuosa entre las partes involucradas. Este ejemplo nos invita a reflexionar sobre la necesidad de buscar soluciones a través del diálogo, en lugar de recurrir a medidas extremas que puedan perjudicar a ambas partes. El respeto mutuo y la búsqueda de consensos son pilares fundamentales para construir una sociedad más justa y equitativa.