Aumento salarial del 36% en empleados domésticos en septiembre de 2023

El próximo mes se completará el aumento del 36% establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp), lo que implicará un ajuste del 8% en las escalas salariales del sector. En este artículo, EconoBlog presenta la planilla con los nuevos sueldos básicos de los empleados domésticos en septiembre de 2023.

Debido a la complicada situación económica, la Cntcp ha decidido cerrar paritarias trimestrales, con el objetivo de cuidar el bolsillo de los trabajadores. En julio, los representantes de los trabajadores y del sector patronal acordaron un incremento del 36%, medida que se oficializó con la Resolución 123/2023. Dicho aumento se aplicó en tres cuotas: 20% en julio, 8% en agosto y 8% en septiembre.

La planilla salarial del sector de empleados domésticos está conformada por cinco categorías: Supervisor, Personal para tareas específicas, Caseros, Asistencia y cuidado de personas, y Personal para tareas generales. En caso de que un empleado desarrolle más de una tarea, debe ser encuadrado en la categoría en la que desempeñe con mayor habitualidad.

Es importante destacar que todos los trabajadores de casas particulares reciben un 1% adicional por cada año trabajado, a partir de septiembre de 2020. Además, aquellos que prestan servicios en el sur del país perciben un plus por zona desfavorable del 30%. Este adicional se aplica en el partido de Patagones, provincia de Buenos Aires, y en las provincias de Río Negro, La Pampa, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Recientemente, el Ministro de Economía, Sergio Massa, anunció un bono de $25.000 en dos cuotas para los empleados domésticos. Este bono deberá ser liquidado de forma proporcional a la cantidad de horas trabajadas. Además, en los hogares con ingresos de hasta dos millones de pesos, se podrá solicitar hasta el 50% de reintegro de este plus, mediante un trámite que deberá ser realizado por el empleador ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).


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Es importante recordar que la registración de los empleados domésticos se realiza a través de la página de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) con Clave Fiscal. Hasta fin de año, también se encuentra vigente el Programa de Recuperación del Empleo, que consiste en un subsidio de hasta la mitad del salario por seis meses. Este dinero se acredita en una cuenta bancaria a nombre del empleado, y el empleador debe completar el sueldo.

Es fundamental tener en cuenta que al formalizarse la relación laboral, el trabajador no pierde beneficios, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo y la Tarjeta Alimentar. La regularización de los empleados domésticos no solo garantiza

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REFLEXIÓN: En un contexto de aumento salarial y ajustes económicos, es importante reflexionar sobre la situación de los trabajadores domésticos. Si bien es positivo que se establezcan incrementos en sus sueldos, es necesario considerar que estos ajustes no siempre son suficientes para cubrir todas sus necesidades. Además, es fundamental reconocer el valor y la importancia de su trabajo, ya que muchas veces se desempeñan tareas fundamentales para el funcionamiento de los hogares. Es necesario seguir trabajando en la valoración y reconocimiento de estos empleados, así como en la búsqueda de soluciones que les permitan tener una mejor calidad de vida.

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