Aumento salarial del servicio doméstico en 2023: nuevos sueldos y fechas de aplicación

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) anunció ayer un aumento del 36% en los salarios del servicio doméstico. Esta actualización se aplicará en tres tramos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2023. A continuación, detallamos la planilla estimativa con los nuevos sueldos básicos.

La convocatoria para las negociaciones paritarias se realizó a través de la publicación oficial. Como resultado del acuerdo salarial, los salarios básicos del servicio doméstico aumentarán un 36%. La actualización se aplicará en un 20% con retroactividad al 1° de julio, un 8% en agosto y otro 8% en septiembre. Es importante destacar que estos porcentajes no son acumulativos.

Hasta el momento, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) no ha confirmado la nueva escala salarial. Sin embargo, ya es posible realizar un cálculo estimativo. Además del aumento salarial, los empleadores deberán pagar un 1% por cada año trabajado en concepto de antigüedad. La cantidad de años se contabiliza a partir de septiembre de 2020.

Asimismo, se establece la liquidación de un 30% adicional para los trabajadores de casas particulares que se encuentren en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

En agosto de 2023, la Cntcp se reunirá nuevamente para analizar un posible aumento en el plus por zona desfavorable, así como los adicionales por presentismo y vitalicios.

Es importante destacar que hasta fin de año, los empleadores de trabajadores del servicio doméstico pueden acceder al Programa de Recuperación Productiva (Repro II). A través de este programa, se otorga un subsidio de hasta la mitad del salario del trabajador por un período de 6 meses. Sin embargo, este subsidio se eleva al 100% para aquellos empleados con discapacidad o hijos con discapacidad.


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Es importante mencionar que al formalizar la relación laboral, el empleado no pierde la asignación universal por hijo (AUH) o por embarazo. Además, seguirá cobrando el subsidio de la Tarjeta Alimentar y Potenciar Trabajo.

En resumen, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un aumento del 36% en los salarios del servicio doméstico, que se aplicará en tres tramos durante los meses de julio, agosto y septiembre de 2023. Además, se establecen otros beneficios como el pago por antigüedad y un adicional para trabajadores en zonas desfavorables. Los empleadores también pueden acceder al programa Repro II para recibir un subsidio por parte del Estado.

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Fuente: https://tinyurl.com/mwf74x6e

REFLEXIÓN: En el contexto de las negociaciones salariales del sector de servicio doméstico, se evidencia la importancia de la valoración y reconocimiento del trabajo realizado en el hogar. El aumento del 36% establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares refleja la necesidad de garantizar condiciones laborales justas y equitativas para estas trabajadoras y trabajadores. Además, se destaca la inclusión de un porcentaje adicional para aquellos que desempeñan sus tareas en zonas desfavorables, reconociendo las particularidades y dificultades que enfrentan. Estas medidas demuestran la importancia de valorar y respetar el trabajo doméstico, promoviendo la igualdad y el bienestar de quienes lo realizan.

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