Cajera despedida por cobrar menos recibe indemnización extra de 4.000 euros
Una cajera del Carrefour ha sido despedida por cobrar de menos a los clientes, pero ha recibido una cuantiosa indemnización de 4.000 euros adicionales.
Despido Disciplinario
El despido de la cajera fue considerado procedente por el tribunal tras comprobar que había incurrido en faltas graves. En concreto, había cobrado de menos a varios clientes, práctica conocida como "consignas". Específicamente, cortaba filetes de pescado y solo introducía algunos en la bolsa, pesando solo esa cantidad y dejando el resto fuera. Posteriormente, añadía el resto de los filetes sin pescarlos.
Indemnización Adicional
A pesar de la procedencia del despido, el tribunal reconoció que la cajera había trabajado horas extras de forma habitual, lo que afectaba a su salario. Este hecho no fue aceptado por el Carrefour, que interpuso un recurso alegando que se trataba de una cuestión que debía resolverse en un proceso aparte.
Sin embargo, los magistrados consideraron que las horas extras eran un factor clave en el despido, ya que no eran ocasionales y afectaban directamente a su salario. Por lo tanto, la indemnización adicional de 4.000 euros fue concedida por este concepto.
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