Calcula el bono de $25.000 para empleados domésticos: guía paso a paso

El Ministro de Economía, Sergio Massa, anunció el domingo pasado un bono de $25.000 para los trabajadores de casas particulares. Sin embargo, es importante aclarar que este bono no será igual para todos los empleados del sector, sino que será proporcional a la cantidad de horas trabajadas.

De acuerdo con la jornada legal del sector, que es de 48 horas semanales (8 horas diarias), aquellos empleados domésticos que trabajen las 48 horas recibirán un bono de $12.500 en septiembre y otro en octubre. Pero aquellos que trabajen menos horas recibirán un monto proporcional.

La proporción establecida es de $260,42 por hora trabajada. Para calcular el monto correspondiente, se debe dividir $12.500 por 48 y luego multiplicarlo por las horas trabajadas.

Además, los empleadores del servicio doméstico podrán solicitar el 50% de reintegro del bono. Sin embargo, aún no se ha publicado la normativa correspondiente que indique los pasos a seguir para realizar este trámite. Para acceder a esta devolución, será necesario tener ingresos de hasta dos millones de pesos al mes.

Es importante destacar que en septiembre de 2023 entrará en vigencia el último aumento establecido en la Resolución 2/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp). Este aumento será del 8% y se sumará al salario de los empleados domésticos.

Por otro lado, Sergio Massa anunció que el bono de $25.000 para los empleados domésticos podrá ser financiado en hasta 48 cuotas. Sin embargo, la titular de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), Fernanda Raverta, aclaró que este financiamiento no estará disponible para el personal doméstico.

En resumen, el bono de $25.000 para los empleados domésticos será proporcional a la cantidad de horas trabajadas y los empleadores podrán solicitar el 50% de reintegro. Además, en septiembre de 2023 habrá un aumento del 8% en el salario de los empleados domésticos.

Fuente: https://tinyurl.com/2sbfnhvm

REFLEXIÓN: Reflexión sobre el bono para empleados domésticos en Argentina:

El anuncio del bono de $25.000 para empleados domésticos plantea una situación compleja en cuanto a su cálculo proporcional. Si bien es una medida que busca beneficiar a este sector, es importante considerar que no todos recibirán el mismo monto. Aquellos que trabajan 48 horas semanales recibirán el bono completo, mientras que quienes tienen una carga horaria menor obtendrán un proporcional. Esta diferencia genera interrogantes sobre la equidad en el trato hacia los trabajadores domésticos. Además, la posibilidad de solicitar el reintegro del 50% del bono plantea dudas sobre los requisitos y pasos a seguir. En este sentido, es fundamental que se publique la normativa correspondiente para brindar claridad y transparencia en el proceso. Por otro lado, la exclusión del personal doméstico en el financiamiento a devolver en cuotas plantea una desigualdad en el acceso a beneficios económicos. En conclusión, si bien el bono busca ser una ayuda para los empleados domésticos, es necesario reflexionar sobre las implicancias y desafíos que plantea su implementación.

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