Calendario de cobro del fondo de desempleo en julio 2023 según terminación del DNI

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) ha anunciado las fechas de cobro del fondo de desempleo en julio de 2023. El calendario de pagos depende de la terminación del número de Documento Nacional de Identidad (DNI) de los titulares. Es importante destacar que este mes se aplicará un aumento al monto del fondo de desempleo. Los trabajadores en relación de dependencia que han sido despedidos sin justa causa tienen derecho a solicitar esta prestación. Es necesario realizar la solicitud dentro de los 90 días posteriores a la desvinculación laboral. La cantidad de cuotas a recibir dependerá de los aportes realizados durante el empleo. Es fundamental tener en cuenta que existe un límite de 12 cuotas, aunque se otorgan 6 cuotas adicionales a los mayores de 45 años. En junio se realizó un ajuste a los límites mínimos y máximos del beneficio, siendo los topes cobrados este mes de $23.475,07 y $39.125,12 respectivamente. Además, se aplicó un incremento del 20,92% a estos beneficiarios de acuerdo a lo establecido por la Ley de Movilidad vigente. Los empleados despedidos sin causa deben solicitar el fondo de desempleo en la oficina de Anses más cercana, previa solicitud de turno a través de la página del organismo o la línea 130. Es importante destacar que este beneficio no aplica a aquellos que renuncian voluntariamente. Este año, gracias a la nueva reglamentación de la Ley de Movilidad, se ha extendido la prestación al servicio doméstico. Los trabajadores de casas particulares deben realizar su gestión en la delegación a cargo de Fernanda Raverta. Además, se les reconocen los aportes por la prestación de servicios por menos de 16 horas semanales.

Fuente: https://www.econoblog.com.ar/123013/fechas-de-cobro-del-fondo-de-desempleo-en-julio-de-2023/

REFLEXIÓN: Reflexión sobre el fondo de desempleo en Argentina:

El fondo de desempleo es un derecho que tienen los trabajadores despedidos sin justa causa, pero ¿qué sucede con aquellos que renuncian voluntariamente? La renuncia puede ser una decisión difícil y dolorosa, pero ¿por qué no se les otorga el mismo beneficio? ¿Acaso no merecen una ayuda económica para sobrellevar su situación de desempleo? Esta disparidad en el trato nos invita a reflexionar sobre la importancia de valorar y proteger a todos los trabajadores, sin importar las circunstancias de su desvinculación laboral. La equidad y la justicia deberían ser los pilares fundamentales en la implementación de políticas de protección social.

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