Capacitación de Género en SPSE: Transformando Paradigmas para una Sociedad Igualitaria
**SPSE promueve la igualdad de género a través de la capacitación**
Concientizando sobre las desigualdades de género
El Servicio Público de Salud Entre Ríos (SPSE) implementa iniciativas fundamentales para abordar las desigualdades de género y promover una sociedad más equitativa. A través de jornadas de formación integral, el personal recibe capacitación para identificar, analizar y combatir prácticas y actitudes que perpetúan estas desigualdades.
Estas capacitaciones destacan el carácter construido de las desigualdades de género, desmontando la noción de que son inherentes o naturales. Al comprender que surgen de decisiones humanas e institucionales, se enfatiza la necesidad de revisar y modificar estos enfoques para crear nuevos paradigmas basados en la igualdad.
Construyendo una sociedad igualitaria
El objetivo subyacente de estas capacitaciones es erradicar las desigualdades de género en todos los ámbitos de la sociedad. Al equipar al personal con las herramientas necesarias, SPSE fomenta un entorno de trabajo y una cultura organizacional inclusivos y respetuosos, que sirvan como modelo para la sociedad en general.
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de SPSE de promover una transformación cultural que priorice la igualdad de género y erradique la violencia. Este proceso implica un profundo examen de las estructuras sociales y las relaciones interpersonales, históricamente marcadas por desigualdades.
Continuidad y expansión de la capacitación
SPSE reconoce la importancia de la continuidad y la expansión en sus esfuerzos de capacitación. Con la intención de consolidar el progreso logrado, está previsto continuar con estas capacitaciones durante el año 2025, garantizando un impacto sostenido.
A medida que avanza esta iniciativa, se espera una transformación tangible en la cultura organizacional y en las interacciones sociales, promoviendo una sociedad más igualitaria y libre de violencias.
Declaración de SPSE
"SPSE está firmemente comprometido con la creación de una cultura organizacional inclusiva y equitativa que valore y respete a todas las personas, independientemente de su género. Creemos que todos merecen las mismas oportunidades para alcanzar su máximo potencial y prosperar en un entorno libre de discriminación y violencia".
- Servicio Público de Salud Entre Ríos
Impacto de las desigualdades de género
Las desigualdades de género tienen un profundo impacto en los individuos, las familias, las comunidades y la sociedad en general. Estas disparidades se manifiestan a través de brechas salariales, violencia de género, barreras de acceso a la educación y al empleo, y estereotipos de género limitantes.
Abordar estas desigualdades es crucial para garantizar el bienestar y el progreso de todos los miembros de la sociedad, fomentando la diversidad, la inclusión y el respeto.
Responsabilidad compartida
La transformación de las desigualdades de género es una responsabilidad compartida que requiere el compromiso de todos los sectores de la sociedad. Los gobiernos, las organizaciones, las empresas y los individuos deben asumir un papel activo en la promoción de la igualdad y la equidad.
Al trabajar juntos, podemos crear una sociedad donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para alcanzar su pleno potencial, independientemente de su género.
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