Capacitación en Perspectiva de Género para Empresas Provinciales de Santa Cruz
La formación al personal de las empresas provinciales tuvo lugar en el SUM de la secretaría de Turismo y se contó con el equipo de la Secretaría de Estado de Políticas para la Igualdad e Integración, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, Igualdad e Integración; quienes brindaron herramientas enmarcadas en la Ley 27.499.
Ley 27.499 y Ley Provincial 3.642: Perspectiva de Género en las Empresas Provinciales
La Ley 27.499 establece la capacitación obligatoria en género y violencia contra las mujeres para todas las personas que trabajan en el sector público. Esta capacitación tiene como objetivo prevenir y erradicar la violencia de género, así como promover la igualdad de oportunidades y el trato digno y respetuoso hacia todas las personas.
Ley Provincial 3.642: Perspectiva de Género en la Provincia de Santa Cruz
La Ley Provincial 3.642 complementa la Ley 27.499, estableciendo la obligatoriedad de la capacitación en perspectiva de género para todos los empleados públicos de la provincia de Santa Cruz. Esta ley tiene como objetivo promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la provincia, incluyendo el ámbito laboral.
Contenidos de la Capacitación
Violencia de Género
La capacitación aborda los distintos tipos de violencia de género, incluyendo la violencia física, psicológica, sexual, económica y simbólica. Se profundiza en las características, causas y consecuencias de cada tipo de violencia, así como en las formas de prevenirla y atenderla.
Perspectiva de Género
La capacitación brinda herramientas para incorporar la perspectiva de género en el trabajo diario. Se trabajan conceptos como igualdad de género, equidad de género y empoderamiento de las mujeres. También se analizan las desigualdades de género en el ámbito laboral y se brindan estrategias para superarlas.
Atención a Víctimas de Violencia
La capacitación también incluye contenidos sobre cómo atender a víctimas de violencia de género. Se brindan pautas para identificar situaciones de violencia, ofrecer apoyo emocional y derivar a las víctimas a los recursos adecuados.
Evaluación y Certificación
La capacitación consta de un tramo presencial y una evaluación virtual a través del campus de la provincia de Santa Cruz. Los participantes que completen la capacitación y aprueben la evaluación recibirán una certificación de asistencia.
Romina Márquez, Departamento de Inclusión, Diversidad y Género de la Gerencia de Recursos Humanos de Servicios Públicos Sociedad del Estado: “Asistimos a un encuentro que tiene carácter obligatorio y es importante que todos estén capacitados, todos los rangos en perspectiva de género. Nosotros tenemos muchas áreas operativas, tenemos distritos por todo el interior y la idea, como ya estamos cerrando el año es seguir capacitando y que todos cumplan esta normativa”.
Ampliación de la Capacitación
Se espera que para el 2025 la capacitación en perspectiva de género se amplíe a todos los organismos estatales de la provincia de Santa Cruz. Esto permitirá garantizar que todos los empleados públicos cuenten con las herramientas necesarias para promover la igualdad de género y prevenir la violencia contra las mujeres.
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