Capacitación en Sarha: Modernización y despapelización en el Estado de Santa Cruz
**Modernización del Estado: Acceso virtual a legajos y recibos de sueldo en Santa Cruz**
Objetivo de la capacitación
Las instancias de capacitación, organizadas por el área de Fiscalización de la Subsecretaría de Fortalecimiento del Empleo Público y Recursos Humanos, dependiente del Ministerio Secretaría General de la Gobernación, tuvieron como propósito promover el acceso virtual a los legajos y recibos de sueldo de los agentes públicos. Esta iniciativa forma parte de la modernización y despapelización del Estado provincial.
Beneficios de la digitalización
La digitalización de los procesos administrativos permite a los agentes estatales acceder a su información personal y salarial de manera rápida y sencilla, desde cualquier dispositivo con conexión a internet. Además, reduce la burocracia, elimina la necesidad de trámites presenciales y agiliza los procesos de consulta y actualización de datos.
Mejora de la eficiencia
La disponibilidad en línea de los legajos y recibos de sueldo elimina la necesidad de solicitar información por vías tradicionales, como el correo o el teléfono. Esto libera tiempo para que los agentes públicos se concentren en sus tareas principales, mejorando la eficiencia y la productividad.
Mayor transparencia
El acceso directo a la información salarial y de legajo promueve la transparencia y la rendición de cuentas. Los agentes pueden verificar sus datos, resolver dudas y detectar posibles errores o inconsistencias de manera inmediata.
SARHA: un sistema integral de gestión de personal
El sistema SARHA es un software que integra la liquidación de haberes y la gestión del personal. Permite administrar todas las novedades del legajo, desde altas y bajas hasta licencias y permisos, y genera los recibos de sueldo de manera sincronizada.
Funcionalidades de SARHA
- Registro y actualización de datos personales y laborales
- Gestión de licencias, permisos y ausencias
- Procesamiento de novedades salariales, como horas extras y descuentos
- Generación de recibos de sueldo detallados y actualizados
- Exportación de información para reportes y análisis
Beneficios de SARHA
- Automatización de procesos de liquidación de haberes y gestión de personal
- Reducción de errores y costos administrativos
- Mejora de la eficiencia y productividad del área de Recursos Humanos
- Proporciona información confiable y actualizada sobre el personal
- Facilita el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social
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