Capacitación Integral para el Nuevo Hospital María Humphreys: Personal Preparado para un Sistema de Salud de V anguardia en Chubut.
Reafirmando el compromiso de la gestión del gobernador Ignacio “Nacho” Torres con la jerarquización del sistema sanitario público, el Gobierno del Chubut, a través de la Secretaría de Salud provincial, dictó una capacitación destinada al personal del Centro Materno Infantil que se desempeñará en el Hospital “María Humphreys” de Trelew.
Capacitación al Personal
El curso, dictado de forma presencial y virtual, estuvo destinado a más de 150 agentes del centro y algunos servicios del Hospital Zonal “Dr. Adolfo Margara” de la ciudad valletana. Estos agentes comenzarán a prestar funciones, en una primera etapa, en instalaciones del nuevo nosocomio.
Coordinación y Objetivos
La capacitación, denominada “Inducción al Hospital María Humphreys”, fue coordinada por el destacado sanitarista nacional Carlos Díaz, de la Universidad Isalud. Esto se realizó en el marco del proceso de puesta en funcionamiento gradual y progresivo del nuevo hospital.
La actividad tuvo como objetivo favorecer la integración de los equipos, brindar información sobre la organización institucional, los procesos asistenciales y las líneas de trabajo prioritarias.
Encuentros Presenciales
La Secretaría de Salud, encabezada por Denise Acosta, efectuó recientemente los encuentros presenciales de la capacitación. En estos encuentros se convocó a jefes de procesos y al personal que se desempeñará en diferentes servicios y áreas.
Acompañamiento a la Incorporación
La capacitación tiene como propósito acompañar la incorporación de profesionales y trabajadores de la salud al nuevo establecimiento asistencial de Trelew, brindándoles la seguridad, confianza y comodidad que necesitan para desempeñarse de manera adecuada.
El espacio formativo busca brindar las herramientas necesarias para que cada agente conozca el lugar del nuevo hospital en el sistema de salud provincial, la cultura institucional del establecimiento asistencial y su papel dentro del equipo interdisciplinario.
Modelo de Aprendizaje
Se apunta a favorecer la comprensión del contexto organizacional, el compromiso ético y la integración efectiva al entorno de trabajo. Esto se logrará mediante un modelo híbrido que combina instancias virtuales y presenciales.
Este modelo promueve un proceso de aprendizaje dinámico, participativo y orientado a la práctica profesional responsable, segura y coherente con los valores del sistema de salud de la provincia de Chubut.
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