Capacitación sobre Ley Micaela y Violencia de Género
En el presente artículo se abordará la importancia de la formación en materia de perspectiva de género en los ámbitos laborales, destacando la relevancia de reconocer las relaciones de poder y prevenir situaciones de violencia. A lo largo del contenido, se analizarán las herramientas brindadas durante un encuentro de formación específico, así como las leyes vigentes y los conceptos clave que se abordaron. Asimismo, se profundizará en la metodología de educación popular utilizada y en la importancia de promover un ambiente laboral libre de violencia.
Encuentro de Formación en Perspectiva de Género
El encuentro de formación se llevó a cabo en las instalaciones del edificio de Jefatura de Gabinete con el objetivo de proporcionar herramientas que permitan a los participantes observar e interpretar la realidad, así como reconocer las relaciones de poder que se establecen entre los géneros en los ámbitos laborales. Durante la jornada, que tuvo una duración de 4 horas, se hizo hincapié en advertir, prevenir y desactivar posibles situaciones de violencia laboral, profundizando en la detección y tipos de violencia existentes. Asimismo, se trabajó en conceptos de género y se abordaron resoluciones y leyes vigentes en la materia.
Capacitadores y Metodología
La capacitación estuvo a cargo de la directora Provincial de Formación del MDSII, María José Santillán, y la capacitadora Carolina Musci. En este sentido, la directora Santillán destacó la importancia de cumplir con la Ley Provincial Nº 3642 "Ley Micaela", la cual insta a trabajar con todos los agentes del estado en lo que respecta a la Perspectiva de Género. Además, resaltó que las capacitaciones se desarrollan bajo una metodología de educación popular, la cual sostiene que todos tienen algo para enseñar y aprender.
“Nos basamos en fundamentos feministas para dar a conocer los derechos que se han conquistado a lo largo de la historia de las mujeres y diversidades, y de esta manera comprender hacia dónde queremos llegar en términos de perspectiva de género”, enfatizó Santillán.
Esta entrada ha sido visitada por 1 lectores.María José Santillán, Directora Provincial de Formación del MDSII
Impacto en el Ambiente Laboral
Al proporcionar estas herramientas a los trabajadores, se busca promover un ambiente laboral más libre de violencia y fomentar una cultura de respeto y equidad. La formación en perspectiva de género no solo beneficia a los individuos en su entorno laboral, sino que también contribuye a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria en su conjunto.
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