Capacitación y modernización en la Caja de Previsión Social: Hacia un sistema previsional más ágil y eficie nte

Para brindar respuestas eficientes y cercanas a los ciudadanos, la Caja de Previsión Social de Santa Cruz organizó unas jornadas de capacitación para su equipo, reforzando el sistema previsional.

Índice

Modernización y capacitación para un sistema previsional ágil y eficiente

La Caja de Previsión Social (CPS) de Santa Cruz busca constantemente mejorar la calidad de sus servicios y brindar respuestas rápidas y efectivas a los ciudadanos. En este sentido, se realizaron unas jornadas de capacitación para el personal, con el objetivo de fortalecer el sistema previsional y dotarlo de herramientas y conocimientos actualizados.

La presidente de la CPS, María Belén Elmiger, destacó la importancia de estas instancias para agilizar y eficientizar los procesos:

Estas jornadas nos permiten seguir fortaleciendo el sistema previsional, brindando herramientas y capacitando a nuestro equipo para que todos los procesos sean más ágiles y eficientes.

María Belén Elmiger, Presidente de la Caja de Previsión Social

Capacitaciones sobre temas clave

Durante las jornadas, se abordaron temas clave relacionados con el ámbito previsional, brindando al equipo de la CPS la información necesaria para desempeñar sus funciones con mayor eficacia.

Entre los temas tratados se encuentran:

  • Representación legal de niños, niñas, adolescentes y personas con discapacidad
  • Atención al público
  • Nuevo circuito administrativo de pensiones derivadas y reconocimiento de servicios
  • Nueva reglamentación de los Preno-Pec
  • Funcionamiento del nuevo Sistema Integral de Gestión Previsional
  • Nuevo Sistema Historia Laboral (HLAB)
  • Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE)
  • Impacto del Impuesto a las Ganancias
  • Rendiciones administrativas de comisiones y viáticos
  • Manejo del estrés y salud mental en el trabajo

Un equipo comprometido y capacitado

El gerente general de la CPS, Pablo Pérez, subrayó la motivación detrás del trabajo en equipo y la importancia de contar con un personal capacitado y preparado:

Nuestro objetivo es estar cada vez más cerca del ciudadano, brindando soluciones rápidas y efectivas en cada localidad. Un equipo comprometido y preparado es la clave para lograrlo.

Pablo Pérez, Gerente General de la Caja de Previsión Social

La presidente de la CPS, María Belén Elmiger, también destacó el valor de la formación y la integración en el equipo de trabajo:

Apostar a la capacitación es apostar a la eficiencia y a la calidad en la atención. Sostener una misma línea de trabajo, nos permite dar mejores respuestas a quienes confían en nosotros.

María Belén Elmiger, Presidente de la Caja de Previsión Social

Agradecimientos y colaboración

La CPS agradeció la colaboración y participación de diversas instituciones y organismos en las jornadas de capacitación, entre ellos:

  • Ministerio de Salud
  • Ministerio de Desarrollo Social
  • Secretaría de Deportes
  • Secretaría de Cultura
  • Secretaría de Modernización e Innovación Tecnológica
  • Municipalidad de Caleta Olivia
  • Municipalidad de Perito Moreno
  • Municipalidad de Puerto Santa Cruz
  • Universidad Nacional de la Patagonia Austral
  • Juzgado de Primera Instancia de Familia N° 2 de Río Gallegos

noticiaspuertosantacruz.com.ar - Imagen extraida de: https://noticias.santacruz.gob.ar/gestion/entes-provinciales/caja-de-prevision-social/item/32598-encuentro-de-delegaciones-de-la-cps-debe-primar-la-integracion-y-el-trabajo-en-equipo

Fuente: https://noticias.santacruz.gob.ar/gestion/entes-provinciales/caja-de-prevision-social/item/32598-encuentro-de-delegaciones-de-la-cps-debe-primar-la-integracion-y-el-trabajo-en-equipo

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