Cómo se liquidará la suma fija de $60.000 a los encargados de edificios - SUTERH

El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) ha confirmado cómo se liquidará la suma fija de $60.000 a los encargados de edificios. Además, el sindicato ha recordado el acuerdo salarial cerrado el mes pasado, el cual establece un aumento del 44% en los salarios en cuatro cuotas. También se acordó un bono de $80.000, el cual también se liquidará en cuatro tramos.

En agosto, SUTERH cerró un nuevo acuerdo con la Unión Administradores de Inmuebles (UADI), la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal (CAPHAI) y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal (AIERH). En este acuerdo, se estableció un aumento del 11% retroactivo al 1° de septiembre. En octubre se aplicará otro aumento del 11% y se pagará un plus de $20.000. A partir de noviembre, los haberes se incrementarán en un 11% y se abonará un extra de $20.000. En enero de 2024, las remuneraciones se ajustarán nuevamente en un 11% y se pagará un bono de $20.000.

Durante las paritarias, también se estableció la forma en la cual se pagará la suma fija de $60.000 a los encargados de edificios. Los trabajadores de jornada completa recibirán el total de los $60.000 en dos pagos mensuales de $30.000 cada uno. Por otro lado, aquellos que trabajan media jornada recibirán $30.000 en dos pagos mensuales de $15.000 cada uno. En el caso de los jornalizados, corresponderá $150 por cada hora de trabajo. Los suplentes de jornada completa recibirán $1.200 por día, mientras que los de media jornada recibirán $600 por día.

Es importante recordar que esta suma fija fue anunciada por el Ministro de Economía, Sergio Massa, como una compensación por la devaluación del peso argentino. Su objetivo es aliviar la pérdida del poder adquisitivo provocada por la subida de precios.

Con esta información, el SUTERH busca brindar transparencia y claridad sobre los acuerdos salariales y el pago de la suma fija a los encargados de edificios. Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y sepan cómo se llevará a cabo la liquidación de estos beneficios.

Fuente: https://tinyurl.com/33jk25yt

REFLEXIÓN: En medio de acuerdos salariales y bonos compensatorios, surge la reflexión sobre el valor del trabajo y la lucha por mantener el poder adquisitivo. El SUTERH, en su negociación con diferentes entidades, busca garantizar mejores condiciones para los encargados de edificios. Sin embargo, es necesario cuestionar si estas medidas son suficientes para contrarrestar la devaluación y la inflación que afectan a la economía argentina. La suma fija de $60.000 puede ser vista como un paliativo momentáneo, pero ¿qué sucede a largo plazo? ¿Cómo se puede garantizar una estabilidad económica real para los trabajadores? Estas interrogantes nos invitan a reflexionar sobre la necesidad de políticas más sólidas y duraderas que protejan los derechos laborales y aseguren un futuro próspero para todos.

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