Competencia bancaria: Gobierno pide revisar ley de pagos de sueldos municipales en Buenos Aires
**El gobierno nacional promueve la libre competencia en el pago de sueldos municipales**
El monopolio del Banco de la Provincia de Buenos Aires
El actual sistema de pago de sueldos de empleados municipales en la provincia de Buenos Aires otorga un monopolio al Banco de la Provincia de Buenos Aires (BAPRO), impidiendo que los municipios liciten el servicio y elijan la entidad bancaria que ofrezca mejores condiciones.
Esta situación se debe al Decreto-Ley 9434 del año 1979 y la Ley provincial 14.881, que obligan a los municipios a utilizar exclusivamente los servicios del BAPRO para el pago de sueldos.
Según la Comisión Nacional de Defensa a la Competencia (CNDC), estas normativas benefician indebidamente a un solo banco, limitan la competencia y desincentivan la libre elección.
Restricciones a la competencia
El monopolio del BAPRO en el pago de sueldos municipales impide que los municipios puedan negociar mejores tarifas y condiciones con otras entidades bancarias.
Además, limita la innovación y el desarrollo de nuevos servicios bancarios destinados a los empleados municipales.
Al limitar la competencia, el actual sistema también beneficia a los empleados municipales, quienes tienen menos opciones para elegir la entidad bancaria que mejor satisfaga sus necesidades.
Medidas para restablecer la competencia
Para abordar esta situación, la Secretaría de Industria y Comercio del Ministerio de Economía ha emitido la Resolución 9/2025, que insta a la provincia de Buenos Aires a revisar las leyes que otorgan el monopolio al BAPRO.
La resolución llama a restablecer la competencia modificando el artículo 7° del Decreto-Ley 9434/79 y el artículo 1° de la Ley 14.881.
"Esta medida busca mejorar las condiciones para municipios y empleados, fomentando la libre elección bancaria y la competencia."
Secretaría de Industria y Comercio
Se espera que estas modificaciones permitan a los municipios licitar el servicio de pago de sueldos y elegir la entidad bancaria que ofrezca las mejores condiciones, promoviendo la competencia y beneficiando tanto a los municipios como a los empleados.
Objetivos de la medida
El restablecimiento de la competencia en el pago de sueldos municipales se alinea con los objetivos del gobierno nacional de simplificar procesos, normalizar la economía y mejorar la competitividad.
Esta acción busca promover un entorno justo donde no se otorguen ventajas indebidas, sino que se fomente la libre competencia y la eficiencia en el mercado.
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