Condena al extrabajador que denunció las "condiciones esclavistas" en Milanuncios
El Tribunal Supremo español ha dictaminado que denunciar públicamente las malas condiciones laborales en un antiguo lugar de trabajo puede constituir un delito de injurias. El caso en cuestión implica a un exempleado que criticó a su antigua empresa en el portal de anuncios Milanuncios, calificando sus condiciones de "esclavistas".
El trabajador denunció condiciones "esclavistas"
El trabajador había sido despedido y rechazó un finiquito de unos 1.700 euros. Posteriormente, publicó varios anuncios en Milanuncios denunciando las condiciones laborales de la empresa. En estos anuncios, afirmaba que los trabajadores eran obligados a trabajar 13 horas al día y que una trabajadora había sido obligada a devolver 4.000 euros al Estado por faltar al trabajo de forma reiterada.
El Tribunal Supremo ratifica la condena
La empresa demandó al trabajador por despido improcedente, y el trabajador presentó una contrademanda por injurias. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña revocó una sentencia previa que había desestimado la demanda del trabajador. El Tribunal Supremo ha ratificado la condena del trabajador, dictaminando que sus declaraciones suponen una injuria para la empresa.
El daño a la reputación de la empresa
El Tribunal Supremo ha subrayado que las declaraciones del trabajador en Milanuncios causaron un daño a la reputación de la empresa, ya que eran "de naturaleza objetivamente injuriosa". El tribunal también ha considerado que el trabajador actuó con conocimiento de que sus declaraciones podrían perjudicar a la empresa.
Obligación de rectificación
Además de la condena por injurias, el Tribunal Supremo ha obligado al trabajador a rectificar sus declaraciones en Milanuncios. El trabajador deberá publicar un anuncio aclarando que sus afirmaciones sobre las condiciones laborales de la empresa eran falsas.
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