Control de asistencia biométrico y análisis de recursos humanos en el Senado liderados por Victoria Villarruel
En un esfuerzo por mejorar la gestión de los recursos humanos y combatir el absentismo, el Senado argentino, bajo la dirección de la vicepresidenta **Victoria Villarruel**, ha implementado un sistema de control biométrico para garantizar la puntualidad de los empleados.
Control de Presentismo a Través de Datos Biométricos
El sistema de control biométrico, que utiliza información como huellas dactilares o reconocimiento facial, se aplicará al personal permanente del Senado. Los empleados temporales dependientes de los senadores quedarán excluidos del sistema. La medida pretende garantizar que todos los empleados cumplan con su horario de trabajo y reducir el absentismo injustificado.
Análisis de Recursos Humanos
Además del control biométrico, la vicepresidenta **Villarruel** ha establecido una Comisión de Análisis de la Dotación (CAD) para revisar y optimizar la estructura de recursos humanos del Senado. La comisión tiene como objetivo abordar cuestiones relacionadas con la idoneidad del personal, las categorizaciones y las ubicaciones laborales. El estudio incluirá un análisis de los últimos dos años de gestión para identificar áreas de mejora.
La decisión de implementar medidas de control de presentismo y revisar los recursos humanos se enmarca en los esfuerzos más amplios de **Villarruel** para mejorar la eficiencia y la transparencia dentro del Senado. Estas medidas tienen como objetivo optimizar la utilización de los recursos públicos y garantizar que el personal esté cualificado y cumpla con sus responsabilidades.
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