Crisis Pesquera en Mar del Plata: Tensiones, Amenazas y Lucha por los Derechos Laborales

La crisis pesquera en Mar del Plata ha escalado a niveles alarmantes, desnudando una profunda fractura institucional y amenazando la estabilidad laboral y social de la ciudad. Lo que comenzó como una disputa entre sindicatos y empresas se ha convertido en un conflicto de gran envergadura, marcado por acusaciones de prácticas laborales ilegales, amenazas y una creciente polarización. Este artículo analiza en detalle las causas, los actores involucrados y las posibles consecuencias de esta crisis, que pone en riesgo el futuro de un sector vital para la economía local.

El Detonante: Acuerdos Extragremiales y la Ruptura de la Negociación Colectiva

El origen del conflicto radica en la decisión de un grupo de empresas pesqueras de convocar individualmente a los tripulantes para ofrecerles acuerdos laborales por fuera del convenio colectivo de trabajo vigente. Esta práctica, calificada por los sindicatos como “inaceptable” y “contraria a la legalidad”, buscaba, según las denuncias, debilitar el poder de negociación de los gremios y precarizar las condiciones laborales de los trabajadores. La estrategia empresarial consistió en presentar a los marineros documentos sin membrete ni firma formal, con el objetivo de confundirlos y persuadirlos a aceptar condiciones menos favorables que las establecidas en el convenio colectivo.

Los sindicatos, SOMU y SIMAPE, denunciaron que estas acciones representan un intento de “abuso del estado de necesidad del trabajador”, exacerbado por la negativa de las empresas a cumplir con las normas convencionales. La convocatoria individualizada, además, socava el principio fundamental de la negociación colectiva, que busca garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los trabajadores del sector. La insistencia en acuerdos individuales, según los gremios, busca fragmentar la fuerza laboral y facilitar la imposición de condiciones más ventajosas para las empresas.

La Unidad Sindical: Un Frente Común Ante la Ofensiva Empresarial

Ante la gravedad de la situación, SOMU y SIMAPE, históricamente rivales en sus métodos y estrategias, han logrado una inédita unidad de acción. Esta convergencia de posturas, catalizada por el malestar ante lo que perciben como una ofensiva empresarial regresiva, ha fortalecido la posición de los sindicatos y ha elevado la tensión en el sector. La unidad sindical se manifiesta en la denuncia conjunta de las prácticas empresariales, en la exigencia de cumplimiento del convenio colectivo y en la amenaza de medidas de fuerza para defender los derechos de los trabajadores.

Oscar Bravo, dirigente del SOMU, y Pablo Trueba, secretario general del SIMAPE, han sido figuras clave en la articulación de esta unidad. Ambos han denunciado públicamente las acciones de las empresas y han advertido sobre las consecuencias de continuar por este camino. La firmeza de sus posturas y su capacidad para movilizar a los trabajadores han contribuido a mantener la presión sobre las empresas y a visibilizar el conflicto a nivel local y nacional. La unidad sindical, además, envía un mensaje claro a las empresas: los trabajadores no están dispuestos a ceder en sus derechos.

Las Empresas en la Mira: Acusaciones y Responsabilidades

Los sindicatos han responsabilizado directamente a varias empresas pesqueras por el intento de romper la paz social y violar los derechos de los trabajadores. Entre las empresas señaladas se encuentran Solimeno, Moscuzza, Valastro e Iberconsa. Trueba acusó a estas empresas de ser las principales impulsoras de la estrategia de acuerdos extragremiales y advirtió que, de ocurrir algún incidente en el puerto de Mar del Plata, ellas serían las culpables. La acusación implica una fuerte carga política y legal, y podría derivar en acciones judiciales contra las empresas.

Las empresas, por su parte, no han emitido declaraciones oficiales sobre las acusaciones. Sin embargo, fuentes cercanas a las mismas sostienen que la intención de negociar acuerdos individuales se debe a la necesidad de flexibilizar las condiciones laborales y reducir los costos operativos, en un contexto de crisis en el sector pesquero. Argumentan que el convenio colectivo actual es demasiado rígido y dificulta la adaptación a las nuevas realidades del mercado. Esta postura, sin embargo, no justifica, según los sindicatos, la violación de los derechos laborales y la ruptura de la negociación colectiva.

El Clima de Intimidación: Amenazas y Denuncias Policiales

La escalada del conflicto se ha visto agravada por denuncias de amenazas y actos de intimidación contra los marineros que se niegan a firmar los acuerdos extragremiales. En Puerto Madryn, se presentaron exposiciones policiales por mensajes amenazantes recibidos por trabajadores, incluyendo fotografías de armas de fuego y advertencias explícitas. Estas acciones, calificadas como “inaceptables” y “criminales” por el espectro político y social, han generado un clima de temor y desconfianza en el sector.

La violencia explícita y la retórica beligerante han sido condenadas por todos los actores involucrados. Las autoridades policiales han iniciado una investigación para identificar a los responsables de las amenazas y garantizar la seguridad de los trabajadores. La intimidación, además, representa un ataque directo a la libertad sindical y al derecho a la negociación colectiva. Los sindicatos han exigido a las empresas que condenen públicamente estos actos y colaboren con la investigación para llevar a los responsables ante la justicia.

El Impacto en la Actividad Pesquera: Zarpadas Demoradas y Pérdidas Económicas

La crisis pesquera ha tenido un impacto directo en la actividad pesquera de Mar del Plata, con zarpadas demoradas y pérdidas económicas para las empresas y los trabajadores. La incertidumbre generada por el conflicto ha llevado a algunas flotas a retrasar su salida al mar, a la espera de una solución. La demora en las zarpadas afecta la cadena de valor del sector, desde la descarga y procesamiento del pescado hasta su comercialización. Las pérdidas económicas, además, se suman a las dificultades que ya enfrenta el sector pesquero, afectado por la escasez de recursos y la competencia internacional.

Los sindicatos han advertido que, de no resolverse el conflicto, se podrían tomar medidas de fuerza más drásticas, como un paro total de actividades, lo que agravaría aún más la situación. Las empresas, por su parte, temen que la prolongación del conflicto pueda generar un daño irreparable a la imagen del sector y a su competitividad. La necesidad de encontrar una solución rápida y viable es, por lo tanto, imperativa para evitar mayores perjuicios económicos y sociales.

La Perspectiva de Puerto Madryn: Desmentidos y Acusaciones Cruzadas

La crisis en Mar del Plata ha generado repercusiones en otros puertos pesqueros, como Puerto Madryn. Circulaban versiones sobre un supuesto acuerdo a la baja firmado en Mar del Plata, lo que habría generado preocupación entre los trabajadores de Puerto Madryn. Sin embargo, Trueba desmintió categóricamente estas versiones, afirmando que el acuerdo salarial ya había sido firmado y ratificado en la sede de la Secretaría de Trabajo, con aumentos sobre los básicos y la garantía de no menoscabar el nivel salarial de los trabajadores.

Trueba acusó a las empresas de difundir información falsa para confundir a los trabajadores y debilitar la posición de los sindicatos. La desmentida de Trueba buscaba aclarar la situación y evitar que se generara un clima de desconfianza en Puerto Madryn. La acusación de difusión de información falsa, además, evidencia la falta de transparencia y la estrategia de manipulación que, según los sindicatos, están utilizando las empresas para imponer sus condiciones.

Fuente: https://pescare.com.ar/duro-cruce-de-trueba-y-bravo-contra-empresarios-pesqueros-locales/