Descubre cómo Acelerar tu Reconversión Profesional en IT

Impacto Social y Empresas

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, muchas personas se preguntan: ¿La falta de experiencia es un obstáculo para lograr tu primer empleo en IT? La respuesta puede sorprenderte.

Simulación Laboral Tech: Un Nuevo Horizonte

No Country presenta la Simulación Laboral Tech, un programa que te permite ponerte a prueba en un entorno laboral simulado, desarrollar MVPs (Minimum Viable Products) junto a otros roles y validar experiencia real.

¿Cómo Funciona la Simulación Laboral Tech?

1. Aprende a Trabajar con Otros Roles

• Participarás en un equipo multidisciplinario, construyendo soluciones tecnológicas.
• Tendrás reuniones diarias con tu equipo y semanales con un Team Leader.

2. Mejora tus Soft Skills

• Prepárate para un entorno laboral diverso, fomentando la comunicación y la empatía.
• Trabaja en equipos multiculturales con talentos de todo el mundo.

3. Gana Experiencia Real

• Impulsa tu visibilidad sumando un proyecto a tu portfolio y crea conexiones valiosas.

Agenda y Fechas Clave

Inscripción Cohorte 19 - Seleccionado 16

• 19 de junio, 2024: Comienzo de Semana 0
• 01 de julio, 2024: Inicio de la Simulación Laboral Tech

Regístrate y descarga la guía de la Simulación Laboral Tech en atsasantacruz.com.ar.

Equipos Multidisciplinarios

La meta no es solo el proyecto, sino ganar experiencia real superando problemas que pueden ocurrir en tu próximo trabajo. Los equipos se dividen en cuatro áreas principales:

1. Web App

• Tecnologías: Java, React, Node, Python.
• Roles: Front End, Back End, UX/UI, DevOps, QA Tester, Project Manager, Mobile Dev.

2. Mobile

• Tecnologías: Swift (iOS), Kotlin (Android), React Native.
• Roles: Front End, Back End, UX/UI, DevOps, QA Tester, Project Manager, Mobile Dev.

3. No Code

• Tecnologías: Bubble, Webflow, Zapier.
• Roles: No Code, UX/UI, Project Manager, Automation.

4. Data BI

• Enfoque: Análisis y gestión de datos.
• Roles: Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, Business Analyst, Machine Learning, ETL Developer.

Etapas de la Simulación

Semana 0:

• Decisión colaborativa sobre la solución tecnológica a desarrollar.
• Desarrollo de empatía y escucha activa.

Semana 1 a 4:

• Desarrollo con metodología Sprint.
• Asistencia a reuniones obligatorias con el Team Leader.
• Demostraciones semanales para reportar avances.

Demo Day:

• Presentación de la solución tecnológica desarrollada.
• Práctica de habilidades de presentación.

Validación de Experiencia:

• Recibe y proporciona feedback real sobre el desempeño en la simulación.
• Obtén un certificado Proof of Soft Skills.

Conexiones y Comunidad

No Country ofrece la posibilidad de destacar tu perfil en su sección de empresas. Con el certificado Proof of Soft Skills, formarás parte del talento destacado que se pone a disposición de aliados estratégicos, empresas, agencias y startups.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es la simulación laboral?

• Una herramienta que recrea un entorno de trabajo real, donde los participantes colaboran en equipos multidisciplinarios y multiculturales.

¿Cuánto tiempo dura una simulación?

• La simulación tiene una duración de 5 semanas.

¿Puedo participar en más de una simulación?

• Sí, la simulación es gratuita e ilimitada. Se recomienda concluir al menos tres simulaciones consecutivas para lograr un avance sustancial.

¿Cómo se arman los equipos?

• Los equipos se forman basándose en la diversidad y experiencia de los participantes.

¿Cuál es el papel del Team Leader?

• El Team Leader guía y apoya al equipo, proporcionando orientación técnica y fomentando la colaboración.

Únete a la Comunidad No Country

Te invitamos a compartir, aprender y crecer junto a una comunidad que busca siempre hacer algo más grande. Participa en eventos y webinars para conectar con más personas y enriquecer tu red profesional.