Deseado: Negociación Salarial Municipal Estancada y Alerta del Intendente por las Finanzas
La mesa salarial realizada este martes culminó sin acuerdo entre el Ejecutivo municipal y los gremios que representan a los trabajadores municipales. La propuesta del intendente Juan Raúl Martínez consistía en un aumento del 10% al salario básico, a pagar de manera inmediata, pero fue rechazada por considerarse insuficiente. Debido a ello, los empleados cobraron sus sueldos sin el incremento.
Preocupación del Intendente
En diálogo con Deseado Noticias, el jefe comunal expresó su preocupación y se mostró dolido por la negativa gremial. Afirmó que “en este año y medio de gestión hemos superado la inflación con los incrementos”.
El intendente Martínez indicó que “el 2024 se terminó con un 140% de aumento en los sueldos de los empleados”.
Recomposición Salarial y Limitaciones Económicas
Sin embargo, reconoció que los salarios siguen siendo bajos y que la recomposición total no se logrará de forma inmediata. “No se puede recomponer en un año y medio lo que no se hizo en décadas”, sostuvo.
Martínez añadió que “somos conscientes de que cada propuesta que llevamos la van a declarar insuficiente, pero llevamos más de 30 puntos arriba de la inflación”.
Remarcó que gran parte de los recursos del municipio están siendo destinados exclusivamente al pago de sueldos, lo que pone en riesgo otras obligaciones del Estado local.
Uso de la Coparticipación y Compromiso con los Habitantes
“Estamos utilizando prácticamente toda la coparticipación en sueldos y no tiene que ser así. Debemos dar respuestas a todos los habitantes de Deseado”, explicó.
El intendente detalló que “por eso ofrecemos lo que tenemos: con esto todos nos aseguramos de afrontar los sueldos a fin de mes e incluso luego pagar los aguinaldos con nuestros propios fondos”.
Situación Provincial y Esfuerzos Continuos
Martínez reconoció la delicada situación que atraviesan los trabajadores municipales y señaló que el deterioro salarial no es exclusivo de Puerto Deseado, sino que afecta a casi toda la provincia.
“Nos duele y nos pone mal que eso suceda, pero seguimos haciendo un esfuerzo muy grande para poder recomponer los sueldos de a poco”, dijo.
Recordó que, si durante los últimos diez años se hubieran aplicado ajustes periódicos, la situación actual sería distinta.
Ofertas Viables y Recuperación Progresiva
A pesar del rechazo, el Ejecutivo local continúa insistiendo en que las ofertas presentadas responden a lo económicamente viable. Se mantendrán los esfuerzos para alcanzar el objetivo de un salario digno.
Reiteró su compromiso de continuar trabajando en busca de una mejora sostenida en los haberes, aunque remarcó que la recuperación será progresiva y limitada por los recursos disponibles.
Artículos relacionados