Desigualdad salarial: El 71% de españolas cobra menos que los hombres por el mismo trabajo

Las mujeres españolas denuncian la brecha salarial de género en el 71% de los casos, según un estudio del Observatorio Vividoras, iniciativa de Pelayo Vida. El 85% de las mujeres considera el trabajo y el desarrollo profesional como fundamentales, especialmente entre las menores de 35 años.

Brecha Salarial de Género en España

El estudio realizado por el Observatorio Vividoras destaca que el 71% de las mujeres españolas percibe una remuneración inferior a la de los hombres por el mismo trabajo, una percepción compartida por la mayoría de las encuestadas. Este dato pone de manifiesto la persistencia de la desigualdad salarial de género en España, a pesar de las medidas adoptadas para reducirla.

Valoración del Trabajo y la Flexibilidad

Las mujeres españolas valoran principalmente el ambiente laboral, seguido de la conciliación y la formación, mientras que los hombres otorgan más importancia a la retribución. Para las madres, la flexibilidad para conciliar la vida laboral y familiar pesa más que el salario en muchos casos.

Preocupaciones Económicas e Independencia

Las mujeres son más pesimistas que los hombres sobre su situación financiera, con un 49% que la califica como excelente o buena en comparación con el 54% de los hombres. La independencia y la gestión financiera son preocupaciones principales para las mujeres, ya que a menudo carecen de formación financiera adecuada, lo que dificulta su autonomía.

Soluciones para la Igualdad

El estudio enfatiza la necesidad de medidas de conciliación, corresponsabilidad e igualdad a nivel empresarial y social para abordar la desigualdad de género. Además, la visibilidad y la concienciación son cruciales para construir una sociedad más justa para todos.

Fuente: https://www.huffingtonpost.es//feminismo/siete-10-mujeres-considera-cobra-hombres-trabajo.html