Despido procedente de cajera de Mercadona por faltas injustificadas
El Tribunal Supremo ha ratificado el despido de una cajera de Mercadona en Sabadell por faltas injustificadas. El fallo confirma decisiones anteriores del Juzgado de lo Social N.º 1 de Sabadell y del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat).
Falta de Justificación y Incumplimiento Grave
La cajera, empleada de Mercadona desde 1997, fue despedida en 2021 por motivos disciplinarios relacionados con fraude, deslealtad, abuso de confianza y faltas injustificadas. La empresa alegó que la trabajadora había faltado repetidamente a su puesto de trabajo sin justificación, a pesar de las advertencias y solicitudes de explicación. El Tribunal Supremo ha considerado que la conducta de la cajera constituye un grave incumplimiento culpable de sus obligaciones, respaldando así la decisión de despido de Mercadona.
Rechazo de Acusaciones de Acoso Laboral
La cajera impugnó su despido alegando acoso laboral, pero tanto el TSJCat como el Tribunal Supremo han desestimado estas afirmaciones. El fallo señala que no se han encontrado pruebas que sustenten la existencia de acoso en el lugar de trabajo. Si bien la cajera presentó informes médicos de ansiedad, no se pudo demostrar que ésta estuviera relacionada con su empleo. El Tribunal Supremo también ha destacado que Mercadona cumplió con el protocolo de baja por enfermedad, realizando el seguimiento médico adecuado y adaptando el puesto de trabajo a las necesidades de la cajera.
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