Desregulaciones para pymes no vigentes por amparo de la CGT
El Decreto de Necesidad y Urgencia ha sido recibido de manera positiva por las pymes, según la contadora Elisabet Piacentini, especialista en el estudio y defensa de estas empresas. Piacentini destaca que las desregulaciones contempladas en el DNU eran pedidas desde hace décadas para agilizar y dar certeza a las relaciones laborales y a la prestación de servicios.
Entre las desregulaciones que benefician a las pymes para la contratación se encuentra la posibilidad de dar certificado de trabajo en las desvinculaciones de personal de forma digital y subirlo a la ANSES, lo que simplifica el proceso y evita multas desproporcionadas. Además, se elimina la duplicación del libro de sueldos y se simplifica la registración de un nuevo empleado.
En cuanto al Estatuto de Viajante de Comercio, Piacentini considera que su derogación es positiva, ya que esta ley había generado riesgos y posibles juicios desleales que resultaban impagables para las pymes. Según la especialista, la relación de la empresa con un vendedor debe fluir con normas modernas y flexibles.
En relación al teletrabajo, el DNU permite establecer de manera consensuada las condiciones de volver a lo presencial y programar las tareas de cuidado a menores en el hogar, lo que incentiva a contratar más empleados en esta modalidad. Piacentini considera que la ley de teletrabajo fue erróneamente creada sin permitir la participación del empleador en la planificación de horarios y otras decisiones.
El DNU también brinda certeza a las indemnizaciones, al sacar el SAC de la base de cálculo y dejar en claro que otros premios o beneficios no son remuneración indemnizatoria. Además, establece una tasa de actualización lógica para las sentencias laborales y elimina las multas indemnizatorias que se sumaban según el criterio del juzgado.
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En cuanto a la contratación de monotributistas como empleados, Piacentini aclara que un empleado no puede ser monotributista según la ley de contrato de trabajo. Sin embargo, el DNU aclara que cuando hay contratación de servicios con naturaleza de prestación no exclusiva, es legal que se instrumente bajo facturación de monotributo, evitando la incertidumbre de que un juzgado decida avalar una relación laboral inexistente.
Por otro lado, Piacentini se muestra en contra de la eliminación de la Ley de Góndolas y el régimen de Compre Nacional, ya que considera que estas medidas ayudaban a las pymes a ser proveedoras de grandes supermercados y fomentaban la industria nacional.
En resumen, el DNU ha sido recibido de manera positiva por las pymes debido a las desregulaciones que agilizan las relaciones laborales y simplifican los procesos de contratación. Sin embargo, existen aspectos negativos como la eliminación de la Ley de Góndolas y el régimen de Compre Nacional, que afectan a las pymes proveedoras.
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