El ataque al trabajo: la contrarreforma de Milei desmantela los derechos laborales
El gobierno de Milei ha presentado la Ley Bases y un paquete fiscal que abordan las relaciones laborales, centrándose en una contrarreforma laboral que ha suscitado debate y oposición.
El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU)
El DNU 70/23 define la visión ultraliberal del gobierno sobre la gestión de la fuerza de trabajo, proponiendo cambios en la financiación sindical, la retroactividad de los acuerdos colectivos, la negociación colectiva descentralizada y las indemnizaciones. Elimina las multas a las empresas por infracciones laborales, comprometiendo los derechos de los trabajadores/as.
El Proyecto Ley Bases
La Ley Bases, inicialmente conocida como "Ley Ómnibus", fue modificada پس از su debate en la Cámara de Diputados. Una vez aprobada en el Senado, aún contiene disposiciones que limitan el derecho de huelga, sancionan las medidas de fuerza y amplían el periodo de prueba. Además, permite acuerdos de indemnización alternativos en los convenios colectivos, similar al modelo de la construcción.
Deslaboralización
El abogado laboralista Luis Campos describe la contrarreforma como un proyecto de "deslaboralización". Argumenta que los cambios propuestos transforman la relación laboral en una más contractual, excluyendo a los trabajadores independientes y limitando la aplicación de la Ley de Contratos de Trabajo. Esto fomenta la informalidad y la flexibilización laboral.
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El Argumento Trillado
Como es habitual, la contrarreforma laboral se argumenta como una forma de crear empleo. Sin embargo, reformas laborales anteriores han fallado en este objetivo, mientras que han precarizado el trabajo y reducido los derechos de los trabajadores/as.
Fuente: https://flipr.com.ar/nacionales/tramas/argentina-ley-bases-y-contrarreforma-laboral-2/
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